Chuyên Viên Cao Cấp Pháp Chế - ROX HO - 4D001

1. Trình độ:• Tốt nghiệp Đại học trở lên• Chuyên ngành: Luật• Yêu cầu ngoại ngữ: Không yêu cầuCấp độ: Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương• Chứng chỉ khác (nếu có): Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư/Thẻ luật sư• Tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng2. Kinh nghiệm• Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực: Pháp lý doanh nghiệp hoặc pháp lý dự án trong lĩnh vực Bất động sản• Bắt buộc/ Ưu tiên: Có kinh nghiệm pháp lý liên quan đến BĐS nhà ở, khu công nghiệp, condotel, biệt thự nghỉ dưỡng...3. Kiến thức3.1 Kiến thức chung• Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về chiến lược, tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa của Công ty3.2 Kiến thức chuyên môn• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...): Nắm vững các chính sách/chương trình/quy trình của Công ty• Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết khá sâu về các loại hình sản phẩm của công ty (chung cư, liền kề, biệt thự...)• Am hiểu về pháp luật liên quan: Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt chuyên sâu về pháp luật doanh nghiệp, dân sự, thương mại, lao động, hợp đồng, đất đai, bất động sản...4. Kỹ năng/ Khả năng4.1 Năng lực chung• Đàm phán và Thuyết phục• Tư duy Dịch vụ• Tự nghiên cứu và học hỏi4.2 Năng lực chuyên môn• Phân tích và đánh giá pháp lý• Tư vấn pháp lý• Soạn thảo văn bản pháp lýQUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP1. Lương thưởng hấp dẫn:- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2. Chính sách phúc lợi toàn diện:- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và gói bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3. Đào tạo và thăng tiến:- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".