Chuyên viên cao cấp phát triển tố chức ( Organization Development)
NOVALAND GROUP
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Xây dựng cơ chế và quản trị hệ thống đánh giá PMS hiệu quả. Đề xuất cải tiến kịp thời để đáp ứng tình hình kinh doanh của Tập đoàn.
2. Xây dựng và triển khai các hệ thống hỗ trợ nâng cao hiệu suất: chất lượng dịch vụ Phòng Ban, Teleworking,...
3. Tham gia các dự án nhân sự khác về phát triển tổ chức
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
2. Xây dựng và triển khai các hệ thống hỗ trợ nâng cao hiệu suất: chất lượng dịch vụ Phòng Ban, Teleworking,...
3. Tham gia các dự án nhân sự khác về phát triển tổ chức
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
a. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị Nhân sự/Kinh tế/Quản trị kinh Doanh/Luật,...
b. Kiến thức: Quản lý tài năng, Phát triển tổ chức, Quản lý hiệu suất, nắm bắt xu thế phát triển của ngành Quản lý Nhân sự.
c. Kinh nghiệm chuyên môn
- 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tại các công ty, tập đoàn quy mô trên 1500 nhân sự.
- Có kiến thức về xây dựng phát triển nhân tài
- Có kiến thức về JD, KPI, Năng lực
- Có kiến thức về cơ cấu tổ chức
d. Kỹ năng:
- Phân tích, báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc.
- Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI)
e. Các yêu cầu khác:
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên Nghiệp.
- Năng động
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Tư duy phân tích tốt
- Thái độ tích cực, chịu khó học hỏi
b. Kiến thức: Quản lý tài năng, Phát triển tổ chức, Quản lý hiệu suất, nắm bắt xu thế phát triển của ngành Quản lý Nhân sự.
c. Kinh nghiệm chuyên môn
- 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tại các công ty, tập đoàn quy mô trên 1500 nhân sự.
- Có kiến thức về xây dựng phát triển nhân tài
- Có kiến thức về JD, KPI, Năng lực
- Có kiến thức về cơ cấu tổ chức
d. Kỹ năng:
- Phân tích, báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc.
- Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI)
e. Các yêu cầu khác:
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên Nghiệp.
- Năng động
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Tư duy phân tích tốt
- Thái độ tích cực, chịu khó học hỏi
Quyền lợi
Phúc lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
24 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Đại học
Độ tuổi:
24 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
AIA VIETNAM LIFE INSURANCE CO., LTD
8 triệu - 20 triệu VNĐ/ tháng (Hoa Hồng 30-40% + Thưởng)
10/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Group
Lương cơ bản 6.000.000 - 18.000.000 + % Hoa Hồng + Thưởng
18/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
15.000.000vnđ - 20.000.000vnđ
11/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty cổ phần thương mại dịch vụ và sản xuất Mặt Trời Vàng - Golden Sun
6 - 30 triệu
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Dầu Khí Petro Pro
Thỏa thuận
22/10/2024
Hồ Chí Minh
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ZEGAL VIỆT NAM
Từ 8 triệu VND
25/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.