Chuyên viên cao cấp quan hệ lao động
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng QuânĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 25/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Mô tả công việc:
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
- Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Chuyên viên Quan hệ Lao động
Mô tả công việc:
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
- Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động, biệt phái...
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật,...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phần hành QHLĐ.
Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
- Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang xây dựng casino dành cho người nước ngoài đặt tại một trong những khách sạn 5* sang trọng tại Hà Nội - Crowne Plaza Hanoi West Hotel. Với mục tiêu xây dựng casino trở thành một trong những casino lớn,...
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang xây dựng casino dành cho người nước ngoài đặt tại một trong những khách sạn 5* sang trọng tại Hà Nội - Crowne Plaza Hanoi West Hotel. Với mục tiêu xây dựng casino trở thành một trong những casino lớn,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Bảo hiểm Nhân Thọ Sunlife
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
30/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SUNSHINE
Thoả thuận
23/05/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
31/05/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Cạnh tranh
02/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Sun Life Việt Nam
18 - 33 triệu
12/06/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Thỏa thuận
07/06/2024
Hà Nội
Giám đốc/ Chuyên viên Cao cấp/ Chuyên viên chính Quản lý Khách hàng ưu tiên - Vùng Nam Hà NộiNộp đơn
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Thỏa thuận
07/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PAN
Thỏa thuận
17/05/2024
Hà Nội, Khác
Công ty TNHH BHNT Sun Life Việt Nam
20 - 35 triệu VNĐ
07/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cong ty cp AnKo Viet Nam
12 Tr - 15 Tr VND
17/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.