1. Cập nhật, tổng hợp các số liệu, tiến độ thanh toán các chi phí theo định mức khoán và chi phí phát sinh trong công tác Phát triển dự án của các Ban PTDA.
2. Trực tiếp làm việc với các Ban Phát triển dự án, các phòng ban hỗ trợ để làm rõ, thống nhất các chi phí phát triển dự án theo định mức khoán, phát sinh và số liệu thực tế.
3. Thường xuyên phân tích, đánh giá tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực trong công tác tạm ứng, thanh toán, quyết toán các chi phí phát triển dự án của từng dự án.
4. Đi thực địa dự án để tìm hiểu, cập nhật bổ sung thông tin thực tế phục vụ công tác thẩm định, đánh giá (nếu cần thiết).
5. Tham gia hỗ trợ, tư vấn các đơn vị trong việc theo dõi, kiểm soát và sử dụng hợp lý chi phí phát triển dự án.
6. Các nội dung chuyên môn liên quan khác khi được PCT HĐQT hoặc
Giám đốc QTCPPTDA giao nhiệm vụ.
1. Trình độ: Đại học trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Giao thông,
Kỹ sư xây dựngYêu cầu về chứng chỉ: Định giá
Tiếng Anh: Cấp độ 1 (Toeic 200-300 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh ở trình độ Cơ bản
Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint và các phần mềm chuyên ngành AutoCAD, Project
Ưu tiên: Kinh tế xây dựng
2. Kinh nghiệm
Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 10 năm trong lĩnh vực: kinh tế xây dựng
Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: [Trống] năm ở các vị trí quản lý
Bắt buộc/Ưu tiên: Làm việc cho các Chủ đầu tư dự án Bất động sản
3. Kiến thức
Kiến thức chung:
Am hiểu tổ chức: Nắm được quy định chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của bộ phận QTCP PTDA
Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Nắm được chủ trương đường lối, chính sách pháp luật của Nhà nước
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Am hiểu và cập nhật kiến thức về luật và các quy định của Nhà nước về đầu tư xây dựng
Am hiểu về chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
5 - 7 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Bất động sản,
Kiến trúc, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Xây dựng
Công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn ROX
Hạn chót nhận hồ Sơ
10/05/2026
Người Liên Hệ
Phòng Dịch vụ Tuyển dụng