Chuyên viên cao cấp Tài chính Khối KHDN

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

tài chính báo cáo tài chính ngân sách ngân hàng

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Mô tả công việc:
Thực hiện xây dựng báo cáo tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ và hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh của Khối KHDN.
Trách nhiệm:
Thực hiện việc lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách hàng năm cho Khối KHDN đảm bảo phù hợp với chiến lược tài chính tổng thể của ngân hàng. Phân bổ ngân sách kế hoạch kinh doanh theo phân khúc khách hàng, sản phẩm, đơn vị kinh doanh của Khối;
Thực hiện các báo cáo quản trị tài chính, báo cáo phân tích chuyên sâu hiệu quả kinh doanh theo yêu cầu quản trị của Khối;
Quản trị dữ liệu tài chính, cung cấp thông tin hỗ trợ các phòng ban sản phẩm và đơn vị kinh doanh của Khối;
Tham gia xây dựng công cụ đánh giá hiệu quả tài chính, các phương án kinh doanh hỗ trợ việc ra quyết định, chính sách của các phòng ban sản phẩm và đơn vị kinh doanh của Khối;
Quản trị ngân sách của toàn Khối đảm bảo việc sử dụng chi phí hiệu quả theo kế hoạch và tuân thủ theo các quy định của ngân hàng;
Hỗ trợ thực hiện các báo cáo mô hình phân bổ thu nhập chi phí và kiểm soát các chỉ số tài chính và tuân thủ của Khối KHDN và Ban Dịch vụ Tài chính theo yêu cầu;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán. Ưu tiên chứng chỉ quốc tế liên quan;
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quóc tế liên quan (CPA, ACCA hoặc CFA ..)
Tối thiểu 5 năm (Giám đốc nghiệp vụ)/3 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 2 năm (Chuyên viên chính)/ 1 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính.
Kiến thức cơ bản về Tài chính, Ngân hàng, Kế toán; Am hiểu về sản phẩm của ngân hàng;
Ưu tiên am hiểu phân tích báo cáo tài chính, hệ thống kế toán, báo cáo quản trị dữ liệu của ngân hàng, kinh nghiệm xây dựng, phân bổ giao chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh;
Kỹ năng phân tích;
Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 28/02/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...