Mô tả Công việc
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hoạch định & triển khai tuyển dụng
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối Mạng lưới Kinh doanh khu vực được phân công, đảm bảo đúng tiến độ mở mới và vận hành cửa hàng.
Phối hợp với các Giám đốc Vùng/Khu vực kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch mở rộng mạng lưới.
Chủ động dự báo nhu cầu tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên (talent pool) cho các vị trí trọng yếu tại cửa hàng.
2. Thực thi tuyển dụng số lượng lớn
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí:
Nhân viên kinh doanh,
Chuyên viên tư vấn tài chính, Nhân viên Quản lý tài sản, Chuyên viên khai thác tài sản... và các vị trí khác thuộc khối Mạng lưới Kinh doanh.
Đa dạng hóa kênh tuyển dụng: mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng, referral, hợp tác trường/trung tâm đào tạo, tuyển dụng tại địa phương (local sourcing).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ/chuyên sâu, đánh giá năng lực phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc tại cửa hàng.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, rút ngắn thời gian tuyển dụng (time-to-hire) và tối ưu chi phí tuyển dụng (cost-per-hire).
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Tham gia xây dựng và lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng (Employer Branding) của F88 tại các địa phương/khu vực phụ trách.
4. Báo cáo & cải tiến
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng (funnel tuyển dụng, tỷ lệ chuyển đổi, time-to-fill, turnover sau tuyển dụng...).
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng nguồn ứng viên.
Báo cáo định kỳ cho Quản lý Tuyển dụng/
Trưởng phòng Nhân sự.
5. Thời gian làm việc: Từ 08h30 - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6
6. Địa điểm làm việc:
Văn phòng TPHCM: 118-120 Đường B2, Phường An Khánh, TP.HCM.