Mô tả công việc
1. Mục tiêu vai trò
Vận hành và kiểm soát các hệ thống CNTT cốt lõi của công ty chứng khoán (CORE System, Bond System, Gateway, ...), đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, chính xác và an toàn trong toàn bộ thời gian giao dịch.
2. Trách nhiệm chính
Vận hành, giám sát và xử lý sự cố các hệ thống phần mềm cốt lõi.
Theo dõi hệ thống trong giờ giao dịch; xử lý sự cố phát sinh theo quy trình.
Thực hiện các tác vụ vận hành nghiệp vụ CNTT: kiểm tra BOD/EOD, đối soát dữ liệu, theo checklist vận hành.
Phối hợp với đội phát triển, nhà cung cấp hệ thống và các đơn vị nghiệp vụ trong xử lý lỗi.
Tham gia kiểm thử, nghiệm thu và đưa vào vận hành các phiên bản nâng cấp hệ thống.
Ghi nhận, báo cáo sự cố và tình trạng vận hành hệ thống.
Tuân thủ nghiêm các quy trình Change Management, Incident Management và an toàn thông tin.
Yêu cầu
Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại công ty chứng khoán.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm vận hành core chứng khoán (Ưu tiên ứng viên đã vận hành core Flex)
Đã từng trực tiếp vận hành một hoặc nhiều hệ thống:
CORE, Bond chứng khoán
Gateway giao dịch (HOSE/HNX/UPCOM/phái sinh)
Hiểu rõ quy trình vận hành trong giờ giao dịch thị trường chứng khoán.
Có khả năng phối hợp và xử lý sự cố dưới áp lực cao.
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.