Nghiên cứu nhu cầu và hành vi sử dụng sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đối với phân khúc KHDNL. Nghiên cứu thị trường, đối thủ, đề xuất các sản phẩm, chính sách, giải pháp kinh doanh phù hợp, có hiệu quả kinh doanh và cạnh tranh bao gồm các mảng sản phẩm: sản phẩm tín dụng, sản phẩm huy động, ngân hàng điện tử.
Phát triển các gói sản phẩm toàn diện cho các đối tác chiến lược, các đối tác liên kết.
Chủ trì công tác xây dựng, sửa đổi, theo dõi hiệu lực của văn bản nội bộ và quản lý giá, phí cho các sản phẩm, dịch vụ đối với toàn phân khúc KHDNL.
Tiếp nhận các vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của các ĐVKD và tham mưu các biện pháp thực hiện cho Ban
Giám đốc Khối trong các nghiệp vụ liên quan đến sản phẩm, dịch vụ, chính sách giá đối với KHDNL.
Thực hiện theo dõi, đánh giá định kỳ hiệu quả các sản phẩm đang triển khai đối với phân khúc KHDNL và tham mưu ý kiến đóng góp sửa đổi, hoàn thiện sản phẩm/chương trình kinh doanh.
Đề xuất các phương án cảnh báo sớm, đánh giá rủi ro, phương án tái cầu trúc, đánh giá thực tế khách hàng.
Thực hiện công tác đào tạo chính sách, quy định nội bộ cho Chi nhánh theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, GĐ/Phó GĐ Khối.
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc tại các NHTM, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: tín dụng doanh nghiệp, phát triển sản phẩm, phát triển đối tác doanh nghiệp.
Có kiến thức tổng quan về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội và hoạt động ngân hàng tại Việt Nam.
Am hiểu về sản phẩm tài chính, kế toán, phân tích báo cáo tài chính, phân tích dự án đầu tư.
Kỹ năng bán hàng, thuyết phục khách hàng; Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt; Tính trách nhiệm cao và chủ động trong công việc; Có khả năng phát triển các mối quan hệ.
Có thể đi công tác, làm việc trong môi trường áp lực cao.
Có kinh nghiệm trong các Ngân hàng và Tổ chức tín dụng uy tín.
Mức lương cạnh tranh.
Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và kỹ năng.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, CBNV được tạo điều kiện phát triển thế mạnh cá nhân.
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân.
Nhân viên được đào tạo tận tình các kỹ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.