1. Mục tiêu vị trí
Đóng vai trò nòng cốt trong việc số hóa hệ thống đào tạo của Tập đoàn, phát triển nội dung E-learning, nâng cao năng lực số hóa trong toàn hệ thống và tối ưu trải nghiệm học tập trên LMS, góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo.
2. Nhiệm vụ trọng tâm
2.1 Số hóa nội dung & phát triển năng lực số hóa (Core)
• Chuyển đổi một số chương trình đào tạo sang E-learning/Blended Learning
• Thiết kế bài giảng số (video, slide, quiz, tình huống)
• Xây dựng guideline/template số hóa học liệu
• Đào tạo các
giảng viên nội bộ về kỹ năng số hóa bài giảng (train-the-trainer)
• Phối hợp SMEs và đối tác để chuẩn hóa nội dung
2.2 Phát triển LMS & trải nghiệm học tập
• Xây dựng learning path theo từng nhóm đối tượng
• Phối hợp nâng cấp, tối ưu LMS
• Quản trị hệ thống và theo dõi học tập
• Ứng dụng AI, gamification nâng cao trải nghiệm
2.3 Phân tích dữ liệu & tối ưu
• Phân tích dữ liệu học tập (completion, engagement...)
• Xây dựng dashboard báo cáo
• Đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến
• Có từ 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (Learning & Development), E-learning hoặc quản trị hệ thống LMS
• Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển nội dung học tập số, gamification (trò chơi hóa trong đào tạo)
• Thành thạo thiết kế hướng dẫn học tập (instructional design) và các công cụ phát triển E-learning như Canva, Adobe After Effects cùng các nền tảng tạo nội dung/đa phương tiện khác
• Kỹ năng giao tiếp, điều phối đào tạo và quản lý các bên liên quan tốt
• Thành thạo các công cụ phát triển nội dung và phân tích dữ liệu
• Có tư duy định hướng công nghệ và khả năng tư duy hệ thống tốt
• Có khả năng phối hợp làm việc đa phòng ban trong môi trường năng động
•
Tiếng Anh giao tiếp sử dụng trong công việc