Mô tả công việc
1. Phân tích nhu cầu cầu đào tạo
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo dựa trên mục tiêu kinh doanh, hiệu suất và năng lực đội ngũ
• Xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các vị trí
• Đóng vai trò đối tác tư vấn (Learning Partner) trong phát triển nguồn nhân lực
2. Thiết kế & phát triển chương trình đào tạo
• Thiết kế chương trình đào tạo gắn với KPI và hiệu quả công việc
• Áp dụng các phương pháp đào tạo hiện đại: Blended Learning, Microlearning, Experiential Learning
• Phát triển tài liệu đào tạo bao gồm: Slide bài giảng, tài liệu
giảng viên; Tài liệu học viên, bài tập, case study; Hoạt động tương tác (thảo luận, role-play, trò chơi...)
• Chuẩn hóa và cải tiến liên tục nội dung đào tạo và hành trình học tập
• Ứng dụng LMS, E-learning và AI trong thiết kế nội dung và cá nhân hóa học tập
3. Đảm bảo chất lượng đào tạo & phát triển giảng viên
• Tham gia/hỗ trợ triển khai chương trình Train-the-Trainer (TTT)
• Xây dựng tiêu chuẩn nội dung và phương pháp giảng dạy
• Thu thập và phân tích phản hồi sau đào tạo để cải tiến chương trình
• Đảm bảo chương trình đào tạo phù hợp mục tiêu, đúng đối tượng và phương pháp
4.
Quản lý dự án đào tạo
• Quản lý toàn bộ vòng đời dự án đào tạo từ thiết kế đến triển khai và đánh giá
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, Vận hành, Back Office...)
• Tham gia các dự án chiến lược: Số hóa đào tạo, xây dựng hệ thống học tập nội bộ, Ứng dụng AI trong L&D)
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Kinh doanh hoặc liên quan
• Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, L&D, Thiết kế đào tạo với khả năng xây dựng nội dung hoặc triển khai chương trình đào tạo
• Có kiến thức về Instructional Design, nguyên lý học tập của người trưởng thành, các phương pháp đào tạo hiện đại và hiểu về đào tạo trong môi trường doanh nghiệp gắn với hiệu suất
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, phân tích, giải quyết vấn đề và thiết kế nội dung đào tạo sáng tạo
• Sử dụng thành thạo PowerPoint, Canva, LMS và có khả năng ứng dụng AI trong công việc
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm E-learning hoặc trong ngành y tế, dược, thiết bị y tế và bán hàng
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng BSC hàng quý, thưởng tháng lương 13, thưởng performance năm theo doanh số Công ty hấp dẫn
Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, du xuân, sinh nhật công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên
Đào tạo
Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm
Căn-tin
Ăn trưa tại Văn phòng Công ty
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/05/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Phân Tích Nhu Cầu, Đào tạo phát triển, Thiết Kế Đào Tạo, Phát Triển Chương Trình
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-18tr ₫/tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/06/2026
