Chuyên Viên Cấp Cao Thu Hút Nhân Tài

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Điện Lực - Chi nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh ( Easy Credit)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Chuyên Viên Cấp Cao Thu Hút Nhân Tài

Làm việc tại: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 30/01/2022

Lương: Cạnh tranh

Hình thức làm việc:

Ban/Bộ Phận: Nhân Sự

Số lượng cần tuyển: 1

Kinh nghiệm yêu cầu: 3 - 5 năm

Thời gian làm việc: Giờ hành chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ Trưởng Bộ Phận Thu hút Nhân tài trong công tác tuyển dụng cấp nhân viên và chuyên viên nhằm cung cấp đủ nguồn lực cho hoạt động kinh doanh của chi nhánh; Đóng vai trò như là 1 nhân tố hỗ trợ chính cho quy trình Hội nhập nhân viên mới nhằm xây dựng bộ mặt chuyên nghiệp cho chi nhánh.

1. Tuyển Dụng:

Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các PB/ đơn vị theo định kỳ hoặc yêu cầu
Triển khai kế hoạch và phương án tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự và nhu cầu
Lập, quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu
Nghiên cứu, chọn lọc, đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng hiệu quả và phù hợp (website, Linkedin, Facebook, headhunt, vv...)
Tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng
Cập nhật tình hình thị trường lao động: xu thế dịch chuyển nhân sự, tình hình lương thưởng, chất lượng, khả năng cung - cầu của thị trường liên quan để đề xuất các giải pháp triển khai nguồn lực phù hợp từng giai đoạn
Tham gia phỏng vấn, đưa ra nhận xét đánh giá các vị trí theo yêu cầu và tham mưu cho các PB/ đơn vị trong quyết định tuyển dụng
Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hệ thống chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác thu hút, tuyển dụng nguồn lực phù hợp
Phân tích và đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo định kỳ

2. Hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới:

Chịu trách nhiệm điều phối quy trình hội nhập trong hai tháng thử việc đảm bảo tạo ấn tượng cho nhân viên mới về bộ mặt chuyên nghiệp của Chi nhánh
Nhắc nhở các Trưởng Ban/Bộ phận hoàn tất đánh giá thử việc cho nhân viên mới nhằm kiểm soát lao động đúng theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

3. Gia tăng thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng, cải tiến, quản lý Fanpage, Website công ty. Sử dụng các công cụ digital để truyền thông, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng

• Thực hiện các chương trình dành cho ứng viên, nhà tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Thu thập dữ liệu nhằm hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng hàng năm và kiểm soát ngân sách

• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, xây dựng và cập nhật cơ sỡ dữ liệu ứng viên tiềm năng

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

-Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan: Nhân lực, quản trị kinh doanh, tài chính - ngân hàng

- Kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

- Có kinh nghiệm làm việc với các kênh tuyển dụng, các nguồn tuyển dụng trên thị trường

- Có kiến thức về chiến lược gia tăng thương hiệu tuyển dụng

- Tư duy cởi mở, sáng tạo

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

EASY CREDIT là thương hiệu mang tính đột phá trên lĩnh vực Tín Dụng Tiêu dùng hiện tại. Được hỗ trợ bởi Công ty Cổ phần EVNFinance - một trong những Công ty có quy mô và tiềm lực vốn lớn nhất trong các công ty tài chính đang hoạt động trên thị trường, điều đó mang lại những yếu tố góp phần khẳng...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: