Mô tả công việc
Quản lý lương, thưởng và các chế độ phúc lợi:
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo việc trả lương đúng hạn cho CBNV.
Cập nhật, thực hiện chính sách lương thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty.
Xử lý các yêu cầu liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi từ CBNV.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN.
Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, cam kết bảo mật thông tin, và các thỏa thuận khác với nhân sự ở các giai đoạn.
Thu thập và lưu trữ hồ sơ nhân sự tân tuyển, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.
Cập nhật và quản lý hệ thống thông tin nhân sự của công ty.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động:
Quản lý quá trình nghỉ việc đúng theo quy trình và cập nhật thông tin trên hệ thống.
Quản lý tuân thủ nội quy quy định trong công ty.
Xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy quy định kịp thời, đảm bảo tính răn đe.
Đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị trong công ty:
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát quá trình thiết lập các chỉ số hiệu quả công việc (KPIs) của các đơn vị.
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát & cảnh báo sớm các vấn đề liên quan quá trình đo lường, đánh giá hiệu suất của các đơn vị.
Báo cáo, đánh giá & đề xuất nâng cao hiệu quả công việc và giải quyết các vấn đề được cảnh báo.
Báo cáo nhân sự:
Lập báo cáo về tình hình biến động nhân sự hàng tháng.
Lập các báo cáo về quỹ lương, các quỹ phúc lợi cho NLĐ.
Thực hiện các công việc chung của Phòng & các công việc phát sinh được phân công.
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo việc trả lương đúng hạn cho CBNV.
Cập nhật, thực hiện chính sách lương thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty.
Xử lý các yêu cầu liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi từ CBNV.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN.
Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, cam kết bảo mật thông tin, và các thỏa thuận khác với nhân sự ở các giai đoạn.
Thu thập và lưu trữ hồ sơ nhân sự tân tuyển, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.
Cập nhật và quản lý hệ thống thông tin nhân sự của công ty.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động:
Quản lý quá trình nghỉ việc đúng theo quy trình và cập nhật thông tin trên hệ thống.
Quản lý tuân thủ nội quy quy định trong công ty.
Xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy quy định kịp thời, đảm bảo tính răn đe.
Đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị trong công ty:
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát quá trình thiết lập các chỉ số hiệu quả công việc (KPIs) của các đơn vị.
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát & cảnh báo sớm các vấn đề liên quan quá trình đo lường, đánh giá hiệu suất của các đơn vị.
Báo cáo, đánh giá & đề xuất nâng cao hiệu quả công việc và giải quyết các vấn đề được cảnh báo.
Báo cáo nhân sự:
Lập báo cáo về tình hình biến động nhân sự hàng tháng.
Lập các báo cáo về quỹ lương, các quỹ phúc lợi cho NLĐ.
Thực hiện các công việc chung của Phòng & các công việc phát sinh được phân công.
Yêu cầu
Kiến thức:
Am hiểu về Luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Kiến thức về Thù lao phúc lợi.
Kiến thức về Đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ đo lường đánh giá (KPI, OKR,...)
Kiến thức về Quản trị nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, hoặc quản lý tiền lương sẽ là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tin học văn phòng (tập trung vào excel) tốt.
Kỹ năng phân tích, tính toán, làm việc với các con số.
Kỹ năng làm việc với con người.
Kỹ năng xác định, giải quyết vấn đề (xử lý tình huống).
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc độc lập, & làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Phẩm chất:
Cẩn thận tỉ mỉ.
Yêu thích việc làm việc với con người.
Chuyên nghiệp, chính trực, kỷ luật.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có tư duy dịch vụ: chuyên nghiệp, hướng tới khách hàng (nội bộ).
Mong muốn phát triển trong môi trường định hướng văn hoá Chuyên nghiệp - Học tập - Sáng tạo.
Ưu tiên là người hướng ngoại nhưng giỏi làm việc với con số.
Mong muốn phát triển lên làm quản lý (sẽ được ưu tiên).
Khác:
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong công tác tính lương, xử lý chế độ phúc lợi và quản lý hợp đồng.
Am hiểu về Luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Kiến thức về Thù lao phúc lợi.
Kiến thức về Đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ đo lường đánh giá (KPI, OKR,...)
Kiến thức về Quản trị nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, hoặc quản lý tiền lương sẽ là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tin học văn phòng (tập trung vào excel) tốt.
Kỹ năng phân tích, tính toán, làm việc với các con số.
Kỹ năng làm việc với con người.
Kỹ năng xác định, giải quyết vấn đề (xử lý tình huống).
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc độc lập, & làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Phẩm chất:
Cẩn thận tỉ mỉ.
Yêu thích việc làm việc với con người.
Chuyên nghiệp, chính trực, kỷ luật.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có tư duy dịch vụ: chuyên nghiệp, hướng tới khách hàng (nội bộ).
Mong muốn phát triển trong môi trường định hướng văn hoá Chuyên nghiệp - Học tập - Sáng tạo.
Ưu tiên là người hướng ngoại nhưng giỏi làm việc với con số.
Mong muốn phát triển lên làm quản lý (sẽ được ưu tiên).
Khác:
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong công tác tính lương, xử lý chế độ phúc lợi và quản lý hợp đồng.
Quyền lợi
Chế độ Lương, thưởng:
Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 13.000.000/tháng.
THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.
Phụ cấp & phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa.
BHXH, BHYT, BHTN.
Du lịch hằng năm.
Nghỉ lễ tết full lương.
Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.
Lộ trình phát triển & thăng tiến:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại DND.
Môi trường làm việc, văn hóa:
Văn hóa: Học tập - Chuyên nghiệp - Sáng tạo.
Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển.
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
CBNV được cung cấp 100% trang thiết bị, công cụ dụng cụ thực hiện công việc.
Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 13.000.000/tháng.
THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.
Phụ cấp & phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa.
BHXH, BHYT, BHTN.
Du lịch hằng năm.
Nghỉ lễ tết full lương.
Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.
Lộ trình phát triển & thăng tiến:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại DND.
Môi trường làm việc, văn hóa:
Văn hóa: Học tập - Chuyên nghiệp - Sáng tạo.
Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển.
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
CBNV được cung cấp 100% trang thiết bị, công cụ dụng cụ thực hiện công việc.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Hei Tower, 1 P.Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
[protected info]:30-17:30
- Hà Nội: Hei Tower, 1 P.Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
[protected info]:30-17:30
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND (Lọc Nước 365) việc làm
Tòa Heitower Ngõ 69 P.Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên quản trị hệ thống (System Admin)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thương lượng
Hà Nội
11/12/2024
Chuyên Viên Chính Quản Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM OPES
Thỏa thuận
Hà Nội, Điện Biên
06/01/2025
Nhân Viên Quản Trị Hệ Thống Mạng Cấp 2-3 (Lương Từ 10-15 Triệu)
Công ty TNHH Công Nghệ Mạng Nhỏ
Từ 10-15 Tr
Hà Nội
24/11/2024
Nhân Viên IT Quản Trị Hệ Thống Công Nghệ Thông Tin
KHÁCH SẠN LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
10 - 15 triệu
Hà Nội
25/11/2024
[HN] NHÂN VIÊN IT QUẢN TRỊ MẠNG VÀ HỆ THỐNG
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
10 triệu - 15 triệu
Hà Nội
08/12/2024
Chuyên viên giám sát hệ thống và an ninh mạng
Công ty cổ phần Dịch vụ công nghệ TSC Việt Nam
10 - 15 triệu VND
Hà Nội, Vĩnh Phúc
14/12/2024
Vị trí Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách (C&B) do công ty Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND (Lọc Nước 365) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 13 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách (C&B) hoặc công ty Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND (Lọc Nước 365) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND (Lọc Nước 365) việc làm
Tòa Heitower Ngõ 69 P.Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên