Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách (C&B)
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ DND (Lọc Nước 365)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 13/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 9 - 13 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mô tả công việc
Quản lý lương, thưởng và các chế độ phúc lợi:
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo việc trả lương đúng hạn cho CBNV.
Cập nhật, thực hiện chính sách lương thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty.
Xử lý các yêu cầu liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi từ CBNV.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN.
Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, cam kết bảo mật thông tin, và các thỏa thuận khác với nhân sự ở các giai đoạn.
Thu thập và lưu trữ hồ sơ nhân sự tân tuyển, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.
Cập nhật và quản lý hệ thống thông tin nhân sự của công ty.
Đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị trong công ty:
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát quá trình thiết lập các chỉ số hiệu quả công việc (KPIs) của các đơn vị.
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát & cảnh báo sớm các vấn đề liên quan quá trình đo lường, đánh giá hiệu suất của các đơn vị.
Báo cáo, đánh giá & đề xuất nâng cao hiệu quả công việc và giải quyết các vấn đề được cảnh báo.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động:
Quản lý quá trình nghỉ việc đúng theo quy trình và cập nhật thông tin trên hệ thống.
Quản lý tuân thủ nội quy quy định trong công ty.
Xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy quy định kịp thời, đảm bảo tính răn đe.
Báo cáo nhân sự:
Lập báo cáo về tình hình biến động nhân sự hàng tháng.
Lập các báo cáo về quỹ lương, các quỹ phúc lợi cho NLĐ.
Thực hiện các công việc chung của Phòng & các công việc phát sinh được phân công.
Tính toán, kiểm tra và đảm bảo việc trả lương đúng hạn cho CBNV.
Cập nhật, thực hiện chính sách lương thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty.
Xử lý các yêu cầu liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi từ CBNV.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN.
Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, cam kết bảo mật thông tin, và các thỏa thuận khác với nhân sự ở các giai đoạn.
Thu thập và lưu trữ hồ sơ nhân sự tân tuyển, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.
Cập nhật và quản lý hệ thống thông tin nhân sự của công ty.
Đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị trong công ty:
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát quá trình thiết lập các chỉ số hiệu quả công việc (KPIs) của các đơn vị.
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm soát & cảnh báo sớm các vấn đề liên quan quá trình đo lường, đánh giá hiệu suất của các đơn vị.
Báo cáo, đánh giá & đề xuất nâng cao hiệu quả công việc và giải quyết các vấn đề được cảnh báo.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động:
Quản lý quá trình nghỉ việc đúng theo quy trình và cập nhật thông tin trên hệ thống.
Quản lý tuân thủ nội quy quy định trong công ty.
Xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy quy định kịp thời, đảm bảo tính răn đe.
Báo cáo nhân sự:
Lập báo cáo về tình hình biến động nhân sự hàng tháng.
Lập các báo cáo về quỹ lương, các quỹ phúc lợi cho NLĐ.
Thực hiện các công việc chung của Phòng & các công việc phát sinh được phân công.
Yêu cầu
Kiến thức:
Am hiểu về Luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Kiến thức về Thù lao phúc lợi.
Kiến thức về Đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ đo lường đánh giá (KPI, OKR,...)
Kiến thức về Quản trị nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, hoặc quản lý tiền lương sẽ là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tin học văn phòng (tập trung vào excel) tốt.
Kỹ năng phân tích, tính toán, làm việc với các con số.
Kỹ năng làm việc với con người.
Kỹ năng xác định, giải quyết vấn đề (xử lý tình huống).
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc độc lập, & làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Phẩm chất:
Cẩn thận tỉ mỉ.
Yêu thích việc làm việc với con người.
Chuyên nghiệp, chính trực, kỷ luật.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có tư duy dịch vụ: chuyên nghiệp, hướng tới khách hàng (nội bộ).
Mong muốn phát triển trong môi trường định hướng văn hoá Chuyên nghiệp - Học tập - Sáng tạo.
Ưu tiên là người hướng ngoại nhưng giỏi làm việc với con số.
Mong muốn phát triển lên làm quản lý (sẽ được ưu tiên).
Khác:
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong công tác tính lương, xử lý chế độ phúc lợi và quản lý hợp đồng.
Am hiểu về Luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Kiến thức về Thù lao phúc lợi.
Kiến thức về Đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ đo lường đánh giá (KPI, OKR,...)
Kiến thức về Quản trị nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, hoặc quản lý tiền lương sẽ là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tin học văn phòng (tập trung vào excel) tốt.
Kỹ năng phân tích, tính toán, làm việc với các con số.
Kỹ năng làm việc với con người.
Kỹ năng xác định, giải quyết vấn đề (xử lý tình huống).
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc độc lập, & làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Phẩm chất:
Cẩn thận tỉ mỉ.
Yêu thích việc làm việc với con người.
Chuyên nghiệp, chính trực, kỷ luật.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có tư duy dịch vụ: chuyên nghiệp, hướng tới khách hàng (nội bộ).
Mong muốn phát triển trong môi trường định hướng văn hoá Chuyên nghiệp - Học tập - Sáng tạo.
Ưu tiên là người hướng ngoại nhưng giỏi làm việc với con số.
Mong muốn phát triển lên làm quản lý (sẽ được ưu tiên).
Khác:
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong công tác tính lương, xử lý chế độ phúc lợi và quản lý hợp đồng.
Quyền lợi
Chế độ Lương, thưởng:
Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 13.000.000/tháng.
THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI + OT (nếu có)
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.
Phụ cấp & phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
BHXH, BHYT, BHTN.
Du lịch hằng năm.
Nghỉ lễ tết full lương.
Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.
Lộ trình phát triển & thăng tiến:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại DND.
Môi trường làm việc, văn hóa:
Văn hóa: Học tập - Chuyên nghiệp - Sáng tạo.
Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển.
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
CBNV được cung cấp 100% trang thiết bị, công cụ dụng cụ thực hiện công việc.
Thu nhập trung bình: 8.000.000 - 13.000.000/tháng.
THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI + OT (nếu có)
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.
Phụ cấp & phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
BHXH, BHYT, BHTN.
Du lịch hằng năm.
Nghỉ lễ tết full lương.
Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.
Lộ trình phát triển & thăng tiến:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại DND.
Môi trường làm việc, văn hóa:
Văn hóa: Học tập - Chuyên nghiệp - Sáng tạo.
Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển.
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
CBNV được cung cấp 100% trang thiết bị, công cụ dụng cụ thực hiện công việc.
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 - 13 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Thương Mại Và dịch Vụ DND (Lọc Nước 365) được thành lập từ năm 2017, lĩnh vực hoạt động trọng tâm là cung cấp dịch vụ bảo dưỡng, vệ sinh, Thay lõi lọc Tại Nhà.
Dịch vụ sửa máy lọc nước tại nhà, uy tín, chuyên nghiệp tại Hà Nội
Trong bối cảnh môi trường nước ngày càng ô nhiễm, đặc biệt là ở các đô thị, thành phố. Mỗi gia đình cần sử dụng máy lọc nước để đảm bảo nguồn nước sinh hoạt. Các hãng lớn như Kangaroo, Karofi, KoriHome, hay Nano Geyser đều tập trung phát triển các dòng sản...
Dịch vụ sửa máy lọc nước tại nhà, uy tín, chuyên nghiệp tại Hà Nội
Trong bối cảnh môi trường nước ngày càng ô nhiễm, đặc biệt là ở các đô thị, thành phố. Mỗi gia đình cần sử dụng máy lọc nước để đảm bảo nguồn nước sinh hoạt. Các hãng lớn như Kangaroo, Karofi, KoriHome, hay Nano Geyser đều tập trung phát triển các dòng sản...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
07/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG WEATHERPLUS
8 - 12 triệu
13/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thương lượng
11/12/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Công Nghệ Mạng Nhỏ
Từ 10-15 Tr
24/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM OPES
Thỏa thuận
15/11/2024
Hà Nội, Điện Biên
KHÁCH SẠN LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
10 - 15 triệu
25/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
18 - 35 triệu VNĐ
29/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.