Chuyên Viên Chiến Lược Phát Triển (Tư Vấn Kinh Doanh Tín Chỉ Carbon)

NHIỆM VỤ, YÊU CẦU KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
1. Nghiên cứu, phân tích, đánh giá các xu hướng thị trường tín chỉ carbon và định hướng hành động.
- Các phân tích và đánh giá kịp thời và có độ chính xác, tin cậy cao.
- Các khuyến nghị hành động có tính thực tiễn và phù hợp cao với mô hình kinh doanh của Công ty.
2. Đánh giá các yếu tố rủi ro, thay đổi của nội tại, của môi trường Kinh tế, chính trị, xã hội, v..v ảnh hưởng tới mô hình, vận hành & hiệu quả của kinh doanh tín chỉ carbon
- Các phân tích cần rõ ràng, có chiều sâu, có cơ sở tham chiếu tới các nguồn thông tin, phân tích đáng tin cậy.
3. Làm việc và điều phối các đối tác cung cấp dịch vụ, thực hiện các giao dịch mua bán tín chỉ carbon
- Việc điều phối đảm bảo bám sát mục tiêu, đối tác; tiến triển công việc có thể đo lường.
4. Tham gia phát triển các dự án tín chỉ carbon
- Xây dựng được mô hình kinh doanh, mô hình tài chính và vận hành, đánh giá được tính khả thi về hiệu quả kinh doanh (doanh thu, lợi nhuận, chi phí & dòng tiền, kiểm soát rủi ro).
- Phối hợp trơn tru giữa các phòng ban, nâng cao hiệu quả vận hành, hợp tác với khách hàng và các đối tác.
5. Làm việc và điều phối các đối tác hợp tác phát triển tín chỉ carbon
- Thuyết trình các mô hình hợp tác với Đối tác
- Ký kết các MOU hoặc thỏa thuận hợp tác chiến lược
6. Tham gia phát triển các dự án và hoạt động ESG
- Đáp ứng các Chiến lược, mục tiêu, kế hoạch phát triển bền vững của Công ty.
7. Review triển khai dự án và đưa ra các khuyến cáo, khuyến nghị và đề xuất
- Mục tiêu đảm bảo hiệu quả triển khai dự án hoặc tối ưu các thực hiện vận hành đạt hiệu quả cao hơn
8. Báo cáo tiến độ và kết quả định kỳ
- Báo cáo nêu rõ các phạm vi đã thực hiện được, các ưu điểm/hạn chế, kết quả và các đề xuất hành động tiếp theo.
9. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
TUÂN THỦ NỘI QUY, QUY ĐỊNH CÔNG TY
1. Thực hiện đúng các tiêu chí, tiêu chuẩn đã quy định trong hệ thống tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc. - Không vi phạm các tiêu chí đánh giá, thực hiện đúng, đủ các quy định đã ban hành.
2. Tuân thủ các quy định tại Nội quy lao động của Công ty.
- Không vi phạm các quy định, tuân thủ đúng, đủ các quy định.
3. Bảo mật thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty, bảo mật các thông tin dự liệu được giao quản lý, thông tin tiền lương ...
- Không vi phạm các quy định về bảo mật do Công ty ban hành.
4. Tài sản: chịu trách nhiệm về tài sản được trang bị gồm máy tính, bàn ghế và các tài sản khác được giao quản lý.
- Sử dụng tài sản đúng mục đích, bảo quản tài sản và giao nhận theo đúng quy định của Công ty.
5. Tài chính: Thanh toán, tạm ứng...
- Thực hiện thanh toán, tạm ứng đúng quy định.
6. Tuân thủ các quy trình, quy định làm việc mà Công ty đề ra cho vị trí.
- Tiếp thu và thực hiện đúng các quy trình, quy định chung của Công ty và quy trình, quy định riêng của Phòng, ban.