Chuyên viên chính chính sách đãi ngộ nhân sự và quản lý hiệu quả làm việcNGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách, bao gồm đánh giá/điều chỉnh lương hàng năm, phân tích dữ liệu lương, đánh giá công việc.
Trách nhiệm:
- Xây dựng các cơ chế chi trả thu nhập cho từng vị trí công việc trong VIB nhằm đảm bảo phản ánh đúng mức độ đóng góp và tạo động lực cho CBNV nâng cao năng suất lao động;
- Soạn thảo chính sách theo cơ chế đã thống nhất và tổ chức triển khai đến đúng nhóm đối tượng một cách hiệu quả; Đảm trách vai trò tư vấn chính sách cho các bên liên quan;
- Tham gia xây dựng chiến lược và chính sách tổng thể về chế độ đãi ngộ nhân sự phù hợp với định hướng và tình hình hoạt động kinh doanh của VIB tại từng thời kỳ;
- Thực hiện lượng giá công việc, phân loại công việc, đánh giá tác động của các quyết định về chế độ chính sách đến ngân sách, giám sát việc tuân thủ các quy định và Luật lao động;
- Thực hiện triển khai chính sách lương, cơ chế chi trả thu nhập, phúc lợi đến từng nhóm đối tượng và cho từng vị trí công việc một cách hiệu quả; Giám sát việc triển khai chính sách đã ban hành; thực hiện phân tích, đánh giá hiệu quả áp dụng và đề xuất các điểu chỉnh, sửa đổi (nếu có);
- Phối hợp với Đối tác Nhân sự trong việc xem xét các yêu cầu điều chỉnh lương phù hợp các hướng dẫn, chính sách và thực tiễn áp dụng, xem xét các yêu cầu phân loại công việc mới/tái phân loại công việc để xác định thang chức vụ phù hợp;
- Thực hiện các nhiệm vụ hàng năm theo phân công của cấp có thẩm quyền, bao gồm nhưng không giới hạn: Tham gia triển khai khảo sát lương/đánh giá hiệu quả làm việc/khám sức khỏe/lập kế hoạch và ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm,...
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính;
- Tối thiểu trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự liên quan đến chế độ chính sách, hệ thống quản lý hiệu quả làm việc và các chương trình thi đua khen thưởng;
- Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;
- Am hiểu các quy định và Luật lao động;
- Am hiểu về hệ thống quản lý thông tin nhân viên (HRIS) và hệ thống MS Office;
- Kỹ năng làm việc với số liệu, phân tích và Excel thành thạo;
- Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh.
Bằng việc nộp hồ sơ ứng tuyển và cung cấp các thông tin cho VIB, Anh/chị đồng ý để VIB sử dụng những thông tin này cho mục đích tuyển dụng và quản lý nhân sự của VIB.
Nộp hồ sơ liên hệ
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)
Giới thiệu công ty
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB) việc làm
Tầng 1 (tầng trệt) và Tầng 2 Tòa nhà Sailing Tower, Số 111A Pasteur - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên chính sách nhân sự (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
13 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
31/05/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Chuyên C&B)
Công ty Cổ phần Thiết bị Mỹ Kim
15 - 20 triệu
Hà Nội
26/05/2024
Chuyên viên chính sách và tiền lương (C&B)
Thời trang thể thao Lining
14 Tr - 18 Tr VND
Hà Nội
15/05/2024
C&B - Nhân Viên Chế Độ Chính Sách
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
10 - 15 triệu
Hà Nội
20/05/2024
Nhân Viên Nhân Sự tổng hợp (mạnh C&B)
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
12 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
10/05/2024
Vị trí Chuyên viên chính chính sách đãi ngộ nhân sự và quản lý hiệu quả làm việc do công ty NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên viên chính Chính sách đãi ngộ nhân sự và Quản lý Hiệu quả làm việc hoặc công ty NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB) việc làm
Tầng 1 (tầng trệt) và Tầng 2 Tòa nhà Sailing Tower, Số 111A Pasteur - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên