VAI TRÒ & MỤC TIÊU
1. Kiểm soát chứng từ và hạch toán chi phí: Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, đối chiếu chứng từ (hóa đơn, đề nghị tạm ứng, thanh toán...) trước khi chuyển KTT phê duyệt và thực hiện thanh toán/tạm ứng đảm bảo đúng quy định của Công ty.
2. Hạch toán kế toán, chuyển tiền, ủy nhiệm chi...đối với nghiệp vụ tiền gửi, tiền vay, giấy tờ có giá...đảm bảo hỗ trợ bộ phận Nguồn vốn.
3. Lập báo cáo các khoản công nợ phải thu, phải trả, trích trước, theo dõi tình hình thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký kết...liên quan đến chi phí hoạt động theo sự phân công của cấp có thẩm quyền.
4. Cung cấp hồ sơ, chứng từ cho các cơ quan chức năng (cơ quan Thuế, Ngân hàng nhà nước,...) về công tác thanh tra, kiểm tra tại Công ty theo sự phân công của cấp có thẩm quyền.
5. Lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định hiện hành.
---------------------------------------------------
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
1. Kiểm soát chứng từ và hạch toán chi phí: Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, đối chiếu chứng từ (hóa đơn, đề nghị tạm ứng, thanh toán...) trước khi chuyển KTT phê duyệt và thực hiện thanh toán/tạm ứng đảm bảo đúng quy định của Công ty.
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, đối chiếu chứng từ (hóa đơn, đề nghị tạm ứng, thanh toán...) đảm bảo đúng quy định của Công ty
- Thực hiện thanh toán/tạm ứng các khoản chi nội bộ, thanh toán cho nhà cung cấp...
- Thực hiện hạch toán kế toán các nghiệp vụ theo quy định.
- Hướng dẫn trình tự, thủ tục hồ sơ thanh toán; Hỗ trợ kịp thời cho các đơn vị về xử lý tình huống phát sinh trong công tác thanh toán chi tiêu nội bộ "
2. Hạch toán kế toán, chuyển tiền, ủy nhiệm chi...đối với nghiệp vụ tiền gửi, tiền vay, giấy tờ có giá...đảm bảo hỗ trợ bộ phận Nguồn vốn
- Thực hiện hạch toán các bút toán liên quan đến tiền gửi, tiền vay, giấy tờ có giá... chính xác, đúng hạn
- Lập bảng theo dõi các hợp đồng tiền gửi, tiền vay,
- Thực hiện giao dịch chuyển tiền/ủy nhiệm chi hợp lệ, kịp thời."
3. Lập báo cáo các khoản công nợ phải thu, phải trả, trích trước, theo dõi tình hình thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký kết...liên quan đến chi phí hoạt động theo sự phân công của cấp có thẩm quyền
- Theo dõi, đối chiếu, xác nhận công nợ nhà cung cấp, theo dõi các khoản tạm ứng-quyết toán các khoản tạm ứng nội bộ, phải thu phải trả liên quan đến công tác chi tiêu nội bộ, quản lý các tài khoản [protected info] phân công.
- Lập báo cáo các khoản phải thu, phải trả; đối chiếu, theo dõi tình hình thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký kết...
4. Cung cấp hồ sơ, chứng từ cho các cơ quan chức năng (cơ quan Thuế, Ngân hàng nhà nước,...) về công tác thanh tra, kiểm tra tại Công ty theo sự phân công của cấp có thẩm quyền
- Cung cấp số liệu, chứng từ...
phục vụ thanh tra, kiểm toán
5. Lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định
- Tổng hợp bộ hồ sơ, chứng từ theo User hạch toán và thực hiện đóng quyển và bảo quản và lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định.
- Kiểm tra số liệu kế toán chi tiết phân hệ theo phân công
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh cơ bản
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint, sử dụng các phần mềm về kế toán, thuế.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm kế toán"
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức công ty: Có hiểu biết về đặc thù của công ty tài chính, các sản phẩm đặc thù của công ty
+ Am hiểu lĩnh vực Ngân hàng: Có kiến thức về
Kế toán Ngân hàng+ Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Có hiểu biết các quy định Pháp luật về Kế toán, thuế và xây dựng cơ bản
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu chính sách, quy trình, quy định trong Đơn vị:
+ Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị:
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm
- Năng lực chung: Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Năng lực chuyên môn: Khả năng kiểm soát văn bản
5. Các yêu cầu khác: Ưu tiên các bạn đã từng làm việc tại các công ty tài chính, các tổ chức tín dụng, ngân hàng
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.