- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Theo dõi và hoàn thiện các công việc liên quan đến các trường hợp hết hạn HĐLĐ.
- Lưu trữ HĐLĐ của NLĐ để phục vụ công tác quản lý nhân sự và cập nhật dữ liệu khi cần thiết.
- Thiết lập các form, mẫu (HĐLĐ, file thống kê,...) để phục vụ công việc theo dõi, cập nhật.
- Tiếp nhận đề xuất của các Đơn vị và xử lý các thủ liên liên quan theo quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển CBNV.
- Đề xuất tham mưu, thực hiện điều chỉnh chức danh, cấp bậc công việc của CBNV đột xuất, định kỳ.
- Theo dõi và xử lý các trường hợp chấm dứt HĐLĐ.
- Phối hợp các Đơn vị hoàn thiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động khi có phát sinh.
- Tư vấn và hướng dẫn các đơn vị xử lý, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vi phạm kỷ luật lao động.
- Sửa đổi/bổ sung các VB liên quan đến Nhân sự (Nội quy lao động, Nội quy Tập đoàn, Quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, phân công công tác, ...) cho phù hợp, kịp thời với quy định của Pháp luật, của Công ty.
- Phổ biến, hướng dẫn các đơn vị trong việc thực hiện các quy định, quy chế của FLC và tổng hợp các vướng mắc, kiến nghị làm cơ sở đề xuất cải tiến hệ quy trình, quy chế, chính sách liên quan (nếu có).
- Rà soát hệ thống văn bản nhân sự tại Các Công ty thành viên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, tổ chức lao động - tiền lương, Luật, kinh tế... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Nắm vững về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, quan hệ lao động tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô 500 nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm mảng tiền lương trong lĩnh vực Bất động sản, Nghỉ dưỡng, sân Golf ...
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel. Outlook, powerpoint...)
- Kỹ năng đàm phán, truyền đạt thông tin, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt
- Giao tiếp tốt, linh hoạt; nhanh nhẹn, nhiệt tình.
- Sức khỏe tốt, có khả năng chịu áp lực công việc.
*** Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00, thứ 2 - thứ 6 hàng tuần
- Du lịch, nghỉ dưỡng miễn phí tại các quần thể nghỉ dưỡng của FLC trên toàn quốc.
- Thẻ BH chăm sóc sức khỏe, BH nhân thọ theo cấp bậc và thâm niên.
- Thưởng các dịp lễ Tết trong năm; thưởng tháng lương 13 và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu công việc.
Quyền lợi
Chế độ thẻ bảo hiểm sức khỏe, nghỉ dưỡng miễn phí tại các quần thể nghỉ dưỡng thuộc Tập đoàn.
Hưởng ưu đãi theo chính sách nội bộ khi mua nhà, BDS và các sản phẩm khác trong hệ sinh thái
Thông tin khác
30/01/2024
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
Kỹ Năng
Đánh Giá Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động, Chính Sách Nhân Sự, Xây Dựng Hệ Thống Đánh Giá, Phần Mềm Nhân Sự
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/02/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Năm 2001, Công ty Cổ phần Tư vấn quản lý và Giám sát đầu tư (viết tắt SMiC), tiền thân của FLC ra đời.
Những năm đầu khởi nghiệp, cùng với các cộng sự trẻ tuổi giàu khát vọng tại Công ty SMiC trong vai trò tư vấn luật, quản lý đầu tư, luật sư Trịnh Văn Quyết, người sáng lập Công ty, đã tích lũy kiến thức, kinh nghiệm về cơ chế, chính sách, môi trường đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam cũng như cách thức đầu tư của các tập đoàn kinh tế nước ngoài. Cùng với đó, uy tín cá nhân luật sư Trịnh Văn Quyết và Công ty SMiC từng bước được gây dựng, ngày càng khẳng định chỗ đứng vững chắc trong lòng đối tác, bạn hàng.
Cuối năm 2013, thị trường bất động sản bước vào chu kỳ điều chỉnh, hàng ngàn dự án phải tạm dừng thi công hoặc phải chuyển nhượng lại. Nhận thấy đây chính là cơ hội để FLC có thể mở rộng đầu tư bất động sản với chi phí thấp nhất, đồng thời rút ngắn thời gian phát triển dự án, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã quyết định đẩy mạnh hoạt động M&A dự án trên địa bàn Hà Nội.
Mở đầu cho chiến dịch M&A này là thương vụ mua lại dự án Khu đô thị Alaska Garden City tại Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội vào tháng 8/2013, sau đó đổi tên thành FLC Garden City. Tiếp theo đó là các dự án Iớn Complex Tower 36 Phạm Hùng, nay đổi tên là FLC Complex; The Lavender Hà Đông, nay là FLC Star Tower và tháp đôi 265 Cầu Giấy hiện là Bamboo Airways Tower, đưa tổng mức đầu tư các dự án bất động sản M&A lên xấp xỉ 10.000 tỷ đồng.
Tất cả các dự án ngay sau khi mua về đều được Tập đoàn hồi sinh bằng việc bắt tay ngay vào triển khai. Điều này một mặt khẳng định uy tín của FLC, mặt khác giúp đưa các dự án đón đầu sự hồi phục của thị trường.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.