Chuyên Viên Chính Quản Trị Dữ Liệu Và Báo Cáo Rủi Ro Tín Dụng
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN SCB
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quy chế hệ thống chấm điểm xếp hạng tín dụng nội bộ
Hướng dẫn chấm điểm và xếp hạng tín dụng nội bộ
Quy trình vận hành hệ thống XHTDNB (mô hình chấm điểm A-Score cho khách hàng cá nhân)
Nghiên cứu, khảo sát thị trường và đưa ra các sáng kiến để cải tiến/bổ sung các chính sách thuộc Mảng nhằm đảm bảo nguyên tắc quy định nội bộ về quản lý rủi ro tín dụng.
Xây dựng, cập nhật và ban hành Hệ thống mô hình nội bộ cho Ngân hàng theo quy định của NHNN và phù hợp với khẩu vị rủi ro của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
Xây dựng và vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ, hệ thống cảnh báo sớm, báo cáo cảnh báo rủi ro tín dụng
Nghiên cứu các mô hình, công cụ, công nghệ mới trên thị trường để ứng dụng vào việc nhận diện và đo lường nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng trong công tác quản lý rủi ro tín dụng.
Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nghiệp vụ/hoạt động của Phòng/Mảng theo quy định của SCB.
Tham gia dự án, tham gia thực hiện phần công việc trong các Quy định/Quy trình có liên quan đến nghiệp vụ của Trung tâm/Phòng/Mảng.
Thực hiện lưu trữ đầy đủ các hồ sơ liên quan theo quy định của SCB và pháp luật hiện hành
Lập báo cáo phân tích về kết quả hoạt động của nhóm nghiệp vụ quản lý và đề xuất nâng cao hiệu quả các hoạt động cho Giám đốc Mảng định kỳ hằng tháng.
Yêu cầu
Kinh nghiệm:Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, ngân hàng; trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu và có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực tín dụng.
Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo và phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Ngân hàng.
Khả năng tạo sự ảnh hưởng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ kế thừa
Khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng xây dựng mối quan hệ.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Quản Trị Rủi Ro
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/01/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Ngày 26/12/2011, Thống đốc NHNN chính thức cấp Giấy phép số 283/GP-NHNN về việc thành lập và hoạt động Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) trên cơ sở hợp nhất tự nguyện 3 ngân hàng: Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB), Ngân hàng TMCP Đệ Nhất (Ficombank), Ngân hàng TMCP Việt Nam Tín Nghĩa (TinNghiaBank). Ngân hàng TMCP Sài Gòn (Ngân hàng hợp nhất) chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2012.
Đây được xem như một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử phát triển của cả ba ngân hàng, đánh dấu sự thay đổi toàn diện về quy mô tổng tài sản, mạng lưới, công nghệ và nhân sự... Trên cơ sở thừa kế những thế mạnh vốn có của 3 ngân hàng, cùng sự quyết tâm của Hội đồng Quản trị, Ban điều hành, toàn thể CBNV, đặc biệt là sự tin tưởng và ủng hộ của Quý Khách hàng, Cổ đông, đến nay, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - SCB đã không ngừng lớn mạnh, vươn lên vị thế Top 5 ngân hàng TMCP có quy mô lớn nhất Việt Nam với tổng tài sản đạt 671.694 tỷ đồng, vốn điều lệ hơn 20.020 tỷ đồng tính đến 30/06/2021. Với 239 điểm giao dịch, hiện nay mạng lưới hoạt động của SCB đang phủ rộng khắp 28 tỉnh/thành thuộc các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước, cùng đội ngũ nhân sự hơn 6.700 người.
Tiềm lực tài chính vững mạnh, tốc độ tăng trưởng nhanh, công nghệ hiện đại, danh mục các sản phẩm đa dạng cùng chất lượng dịch vụ không ngừng được nâng cao, đây chính là nền tảng để SCB phát triển mạnh mẽ theo định hướng trở thành ngân hàng bán lẻ - đa năng - hiện đại hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh cung cấp các giải pháp tài chính trọn gói, đáp ứng mọi nhu cầu của Khách hàng, SCB tự hào mang lại giá trị và đảm bảo quyền lợi thiết thực cho Đối tác, Cổ đông; cũng như xây dựng chế độ phúc lợi và môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ CBNV.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
• Khách hàng là trọng tâm: SCB luôn lấy lợi ích và sự hài lòng của Khách hàng làm trọng tâm trong mọi hoạt động.
• Đổi mới và Sáng tạo: SCB liên tục cải tiến, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, ứng dụng công nghệ hiện đại nhằm mang lại giải pháp tối ưu cho Khách hàng.
• Phát triển nguồn nhân lực: SCB lấy việc phát triển nguồn nhân lực, đầu tư vào con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
• Cam kết lợi ích: SCB luôn hành động và cam kết mang lại lợi ích lâu dài, bền vững cho Khách hàng, Cổ đông, Cán bộ nhân viên và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
• Hợp tác cùng phát triển: SCB hành động trên tinh thần hợp tác để cùng nhau phát triển.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.