Chuyên viên / Chuyên viên cao cấp Đào tạo nghiệp vụ Thu hồi và Xử lý nợ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

pháp lý ngân hàng tài chính

Mô tả công việc

Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm Đào tạo kỹ năng bao gồm kỹ năng mềm và kỹ năng xử lý nghiệp vụ, quy trình, quy định và cách chính sách liên quan đến hoạt động thu hồi nợ, xử lý nợ và quản lý tài sản đảm bảo kết quả và chất lượng thu hồi nợ.
Trách nhiệm công việc:
Xây dựng và chuẩn hóa tài liệu đào tạo;
Liên tục triển khai các chương trình đào tạo trực tiếp/online về kỹ năng bao gồm kỹ năng mềm và kỹ năng xử lý nghiệp vụ, quy trình, quy định và cách chính sách liên quan đến hoạt động thu hồi nợ, xử lý nợ và quản lý tài sản;
Thường xuyên cập nhật quy trình, quy định liên quan vào trong các chương trình đào tạo trực tiếp/online;
Phối hợp với các bên liên quan xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình và giáo trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực Trung tâm QLN NHBL 1 trong từng thời kỳ;
Phối hợp giám sát, đánh giá tính tuân thủ, hiệu quả vận hành và hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự thuộc trung tâm;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán,...;
Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/5 năm (Chuyên viên cao cấp) kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên trong mảng đào tạo nghiệp vụ thu hồi nợ, xử lý nợ và quản lý tài sản;
Kinh nghiệm trong việc xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển năng lực cho các vị trí khác nhau trong ngân hàng;
Am hiểu về chính sách và quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng;
Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi

Ký HĐLĐ chính thức với VIB
Chế độ BHXH full 100%
Ngày phép 15 ngày/năm & ngày lễ theo quy định luật lao động
Thưởng cuối năm theo hiệu quả làm việc
Lộ trình thăng tiến trong công việc

Thông tin khác

TP.HCM, Bình Thạnh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/05/2024
Thu nhập: 15 - 35 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...