Mô tả Công việc
- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng tháng/quý.
- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí Back Office và
lao động phổ thông, từ cấp nhân viên đến cấp quản lý.
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng: website, Joboko, Joboko, Joboko, mạng xã hội. Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng mới.
- Phối hợp triển khai các hoạt động Employer Branding (EB) để thu hút ứng viên chất lượng. Tổ chức các chương trình ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, tuyển dụng tập trung.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tối ưu chi phí.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
- Tham gia xây dựng bộ quy trình tuyển dụng chuẩn và cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, team building, workshop, lễ tổng kết,...
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.