Chuyên viên/Chuyên viên Chính/Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng & Quy hoạch Nhân sự
Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Tham gia tương tác, đăng tin trên Website tuyển dụng, liên kết các trang dịch vụ đăng tin tuyển dụng.
- Phối hợp Phòng, Ban, Trung tâm chuyên môn, Đơn vị kinh doanh xây dựng, quản lý ngân hàng đề thi khi được phân công.
- Khảo sát nhu cầu định biên nhân sự, xây dựng ngân sách tuyển dụng hàng năm theo địa bàn.
- Lập kế hoạch và giám sát thời gian tuyển dụng theo nhu cầu đề xuất theo địa bàn phân công.
- Tìm kiếm, sàng lọc, sơ vấn ứng viên (sơ vấn trực tiếp, trực tuyến, thi kiểm tra kiến thức).
- Tham gia Hội đồng tuyển chọn phỏng vấn tuyển chọn ứng viên theo nhóm chức danh.
- Trình tuyển chọn, tiếp nhận ứng viên.
- Theo dõi, tương tác, hỗ trợ cán bộ, nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Tuyển dụng Cộng tác viên tín dụng theo phân công.
- Tiếp nhận, quản lý hồ sơ ứng viên, nhập liệu thông tin nhân sự.
2. Thực hiện công tác quy hoạch, bố trí nhân sự:
- Thường xuyên tương tác với Đơn vị để nắm bắt tình hình nhân sự tại Đơn vị phụ trách.
- Tiếp nhận, phân tích, tư vấn cho Đơn vị về phương án bố trí (chức danh, đơn vị làm việc, bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm,...).
- Thực hiện hồ sơ trình đề xuất bố trí, phản hồi kết quả cho cá nhân và đơn vị về việc bố trí, thực hiện công tác khác liên quan.
3. Thực hiện công tác đánh giá nhân sự:
- Tham mưu tổ chức đánh giá, tái đánh giá năng lực hàng năm.
- Đánh giá, quản lý hiệu quả làm việc (KPI) đối với cán bộ, nhân viên theo địa bàn quản lý.
- Tham gia đề xuất quy hoạch cán bộ tiềm năng, để đào tạo phát triển đội ngũ kế cận.
4. Công việc khác:
- Thực hiện báo cáo công việc liên quan theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Phòng, Trưởng Bộ phận.
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng...
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,....).
- Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
- Kiến thức về luật lao động và luật tổ chức tín dụng.
- Am hiểu về thị trường lao động.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi.
- Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
- Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
- Có khả năng tạo dựng và phát triển các mối quan hệ phục vụ công việc.
- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
- Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,...
- Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
- Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ngày 27/10/1995, Ngân hàng Kiên Long chính thức đi vào hoạt động.
Giấy phép thành lập: Số 0056/NH-GP ngày 18/09/1995 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Đăng ký lần đầu ngày 10 tháng 10 năm 1995, đăng ký thay đổi lần thứ 41, ngày 21 tháng 12 năm 2022.
Ngân hàng có một Công ty con là Công ty TNHH Một thành viên Quản lý nợ và Khai thác tài sản (KBA) - Ngân hàng TMCP Kiên Long.
Mạng lưới hoạt động gồm có: Hội sở, 02 Văn phòng Đại diện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và 134 Chi nhánh, Phòng Giao dịch trên toàn quốc.
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi. Cấp tín dụng dưới hình thức cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán, chiết khấu, tái chiết khấu giấy tờ có giá. Cung ứng các phương tiện thanh toán, cung ứng dịch vụ thanh toán, kinh doanh ngoại hối và thực hiện dịch vụ ngân hàng khác.
Người Kiên Long Bank...
Trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết
Với định hướng trở thành một Ngân hàng số hiện đại, toàn diện, KienlongBank tiến tới kiện toàn đội ngũ nhân sự trẻ, luôn ươm mầm, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới.
Tôn trọng điểm sắc cá nhân
Luôn chú trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực đồng thời xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Tại KienlongBank, mỗi cá nhân sẽ có cơ hội để thể hiện minh, phát huy những lợi điểm của bản thân nhân sự mỗi cá tính khác nhau cùng tô điểm rực rỡ cho văn hóa Kiên Long ngày càng đặc sắc và tràn đầy tình yêu thương, hạnh phúc.
Sẵn lòng chia sẻ
Mang đậm tinh thần người Kiên Long tương thân tương ái, nhân văn, luôn hướng tới giá trị cộng đồng.
Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi
Sứ mệnh
Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng; chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng.
Tầm nhìn
Trở thành thương hiệu Xanh và phát triển bền vững trong ngành Ngân hàng Việt Nam.
Giá trị cốt lõi
TÂM - TÍN - KIÊN - XANH.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.