![QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/201905/quan_tri_nguon_nhan_luc_m_talent.jpg)
Chuyên viên/ Chuyên viên chính- Giám sát rủi ro thanh khoản - QLRR - MSB - Hà Nội
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 28/08/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí CV/ CVC Giám sát rủi ro thanh khoản với mô tả công việc như sau:1. Giám sát và cảnh báo tình hình thực hiện các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất đối với sổ ngân hàng:
- Thực hiện giám sát và cảnh báo rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng theo phân công;
- Hỗ trợ các Đơn vị kiểm soát và Đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.2. (Tham gia) xây dựng công cụ hỗ trợ báo cáo giám sát và cảnh báo rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.3. Phân tích/đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, kiến nghị/đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro:
- Phân tích và đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của các sản phẩm mới;
- Đánh giá và lập báo cáo thực trạng rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, các rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng tiềm ẩn;
- Đề xuất/ kiến nghị các biện pháp giảm thiểu rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Tập hợp cơ sở dữ liệu phục vụ công tác phân tích, đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.4. Xây dựng các văn bản chính sách quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất sổ ngân hàng (bao gồm hạn mức):
- Xây dựng và sửa đổi các dự thảo chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Đào tạo nội bộ và hướng dẫn triển khai các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Hệ thống hóa các văn bản quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của Ngân hàng và Đánh giá tính đầy đủ, phù hợp của hệ thống này.5. Đóng góp ý kiến các dự thảo văn bản liên quan đến công việc của Phòng QLRR thị trường & thanh khoản:
- Thực hiện đóng góp ý kiến, thẩm định các dự thảo văn bản liên quan rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Đánh giá tác động đến công tác quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của Ngân hàng6. (Tham gia) xây dựng và triển khai các phương pháp đo lường rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.7. Thực hiện các công việc về đào tạo, phát triển nghiệp vụ rủi ro thanh khoản.
- Thực hiện giám sát và cảnh báo rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng theo phân công;
- Hỗ trợ các Đơn vị kiểm soát và Đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.2. (Tham gia) xây dựng công cụ hỗ trợ báo cáo giám sát và cảnh báo rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.3. Phân tích/đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, kiến nghị/đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro:
- Phân tích và đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của các sản phẩm mới;
- Đánh giá và lập báo cáo thực trạng rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, các rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng tiềm ẩn;
- Đề xuất/ kiến nghị các biện pháp giảm thiểu rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Tập hợp cơ sở dữ liệu phục vụ công tác phân tích, đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.4. Xây dựng các văn bản chính sách quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất sổ ngân hàng (bao gồm hạn mức):
- Xây dựng và sửa đổi các dự thảo chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Đào tạo nội bộ và hướng dẫn triển khai các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Hệ thống hóa các văn bản quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của Ngân hàng và Đánh giá tính đầy đủ, phù hợp của hệ thống này.5. Đóng góp ý kiến các dự thảo văn bản liên quan đến công việc của Phòng QLRR thị trường & thanh khoản:
- Thực hiện đóng góp ý kiến, thẩm định các dự thảo văn bản liên quan rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
- Đánh giá tác động đến công tác quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của Ngân hàng6. (Tham gia) xây dựng và triển khai các phương pháp đo lường rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.7. Thực hiện các công việc về đào tạo, phát triển nghiệp vụ rủi ro thanh khoản.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ:- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên Chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng;
- Ưu tiên có chứng chỉ chuyên ngành FRM; CFA; ACCA; CAT...);
- Ưu tiên có chứng chỉ về ngoại ngữ/tin học (tin học văn phòng; tin học lập trình);
- Có thể sử dụng căn bản (cấp độ A2 trở lên) bằng Tiếng Anh/ưu tiên kỹ năng đọc độc lập (cấp độ B1 trở lên).2. Kinh nghiệm:* Với Chuyên viên: Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.* Với Chuyên viên chính:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển;
- Hoặc tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại nhiều vị trí liên quan trực tiếp (bao gồm QLRR Tín dụng; QLRR Đối tác; Quản lý tài chính; Quản lý Nguồn vốn tại Ngân hàng Định chế tài chính, Bộ phận ALCO/ hỗ trợ ALCO).3. Kiến thức: Am hiểu một trong các lĩnh vực sau theo thứ tự ưu tiên:
- Kiến thức am hiểu về quản lý rủi ro thanh khoản/rủi ro lãi suất sổ ngân hàng (rủi ro thị trường);
- Kiến thức am hiểu về quản lý rủi ro nói chung và nghiệp vụ Ngân hàng thương mại;
- Kiến thức am hiểu về kế toán ngân hàng/ tài chính ngân hàng và kinh tế chung.(Ghi chú: sẽ có bảng câu hỏi đánh giá/kiểm tra kiến thức liên quan)4. Năng lực: Theo thứ tự ưu tiên sau và áp dụng cấp độ trong Khung năng lực đối với từng vị trí:
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Có kỹ năng phân tích số liệu/tư duy logic;
- Có kỹ năng giao tiếp/khả năng làm việc nhóm;
- Có kỹ năng trình bày và xử lý văn bản: cấp độ 1 đối với CV và cấp độ 2 đối với CVC;
- Có kỹ năng thuyết trình/đào tạo/hướng dẫn: cấp độ 1 đối với CV và cấp độ 2 đối với CVC;(Ghi chú: Với mỗi năng lực, ứng viên cần thể hiện bằng một vài tình huống triển khai/xử lý thực tế (nếu có)5. Các yêu cầu khác: Các yêu cầu/kỹ năng/khả năng bổ trợ khác
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ (nếu cần);
- Kỹ năng làm việc chi tiết;
- Có hiểu biết về thể chế chính trị/kinh tế vĩ mô/vi mô.
- Ưu tiên có chứng chỉ chuyên ngành FRM; CFA; ACCA; CAT...);
- Ưu tiên có chứng chỉ về ngoại ngữ/tin học (tin học văn phòng; tin học lập trình);
- Có thể sử dụng căn bản (cấp độ A2 trở lên) bằng Tiếng Anh/ưu tiên kỹ năng đọc độc lập (cấp độ B1 trở lên).2. Kinh nghiệm:* Với Chuyên viên: Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.* Với Chuyên viên chính:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển;
- Hoặc tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại nhiều vị trí liên quan trực tiếp (bao gồm QLRR Tín dụng; QLRR Đối tác; Quản lý tài chính; Quản lý Nguồn vốn tại Ngân hàng Định chế tài chính, Bộ phận ALCO/ hỗ trợ ALCO).3. Kiến thức: Am hiểu một trong các lĩnh vực sau theo thứ tự ưu tiên:
- Kiến thức am hiểu về quản lý rủi ro thanh khoản/rủi ro lãi suất sổ ngân hàng (rủi ro thị trường);
- Kiến thức am hiểu về quản lý rủi ro nói chung và nghiệp vụ Ngân hàng thương mại;
- Kiến thức am hiểu về kế toán ngân hàng/ tài chính ngân hàng và kinh tế chung.(Ghi chú: sẽ có bảng câu hỏi đánh giá/kiểm tra kiến thức liên quan)4. Năng lực: Theo thứ tự ưu tiên sau và áp dụng cấp độ trong Khung năng lực đối với từng vị trí:
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Có kỹ năng phân tích số liệu/tư duy logic;
- Có kỹ năng giao tiếp/khả năng làm việc nhóm;
- Có kỹ năng trình bày và xử lý văn bản: cấp độ 1 đối với CV và cấp độ 2 đối với CVC;
- Có kỹ năng thuyết trình/đào tạo/hướng dẫn: cấp độ 1 đối với CV và cấp độ 2 đối với CVC;(Ghi chú: Với mỗi năng lực, ứng viên cần thể hiện bằng một vài tình huống triển khai/xử lý thực tế (nếu có)5. Các yêu cầu khác: Các yêu cầu/kỹ năng/khả năng bổ trợ khác
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ (nếu cần);
- Kỹ năng làm việc chi tiết;
- Có hiểu biết về thể chế chính trị/kinh tế vĩ mô/vi mô.
Nộp hồ sơ liên hệ
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Cạnh tranh
01/08/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Cạnh tranh
11/07/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Cạnh tranh
01/08/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBank
Cạnh tranh
31/07/2024
Hà Nội
Chuyên viên chính / Chuyên viên cao cấp / Chuyên gia Xây dựng Mô hình rủi ro tín dụng - QLRR - MSB - 1P410Nộp đơn
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Cạnh Tranh
10/07/2024
Hà Nội
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
thỏa thuận
12/07/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
Thương lượng
29/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.