1. Lập kế hoạch & Thực thi Content Social Media:
Xây dựng định hướng nội dung sáng tạo, dẫn dắt tương tác và trực tiếp chuyển đổi ra Leads trên Facebook / Tiktok / .....
Phát triển nội dung chuyên sâu
phục vụ mục tiêu Branding tiếp cận khách hàng và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự chất lượng cao trên Facebook / Tiktok / Linkedin / ...
Khám phá kênh mới: Nghiên cứu và thử nghiệm nội dung trên các nền tảng tiềm năng (Instagram, Threads, Pinterest...) để đi trước đối thủ.
2. Quản lý & Tối ưu nguồn lực:
Internal Communication: Là đầu mối phối hợp với các bộ phận (Sales, HR, Product) để thấu hiểu sản phẩm và nhu cầu nội bộ, từ đó sản xuất nội dung chính xác.
Content Auditing: Rà soát, tái cấu trúc content và phân phối lại (repurpose) kho nội dung có sẵn để tối ưu hiệu quả trên từng kênh khác nhau.
Kinh nghiệm: Ít nhất 4-5 năm tại vị trí Content Marketing. Có kinh nghiệm trong ngành Edtech là một lợi thế lớn.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các công cụ
quản lý dự án (Trello, Asana, ClickUp hoặc Google Sheets chuyên sâu).
Tư duy thẩm mỹ tốt, có khả năng định hướng hình ảnh/video cho team Design/Media.
Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về Content Auditing và có khả năng chủ động thực thi
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục nội bộ xuất sắc.
Có kiến thức thực thi về social content trên owned media (Website / Content / .....)
Năng lực: Khả năng lập kế hoạch bằng con số, tư duy logic và chịu được áp lực tiến độ (Deadline).
Với vị trí Content Marketing hiện tại, team Marketing KHÔNG tìm một "thợ làm content" giỏi kỹ năng cứng, mà tìm một Người có năng lực nhận thức và giải quyết vấn đề của doanh nghiệp (Business Problem-Solver).
Lương cứng: 13,000,000 - 21,000,000 VNĐ (Tùy năng lực).
Thưởng KPI (Lương mềm): 2.000.000 - 9.000.000 VNĐ.
Thưởng theo dự án/Tăng trưởng: Thưởng thêm nếu các kênh mới đạt mốc doanh thu/lead đột phá.
Tổng thu nhập: 13.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển cùng tổ chức.
Hoạt động gắn kết nội bộ đa dạng: [protected info], team building, YEP,...
Đánh giá hiệu quả và xét tăng lương hằng năm.