Xây dựng chương trình: Thiết kế, lập kế hoạch và xây dựng tài liệu (giáo trình, slide, bài tập) dựa trên nhu cầu đào tạo nội bộ.
Triển khai giảng dạy: Trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp chuyên gia bên ngoài tổ chức các khóa học; chuẩn bị hậu cần (lịch trình, địa điểm, thiết bị).
Đánh giá & Cải tiến: Đo lường hiệu quả đào tạo qua bài kiểm tra/khảo sát, cập nhật chương trình và duy trì cơ sở dữ liệu hồ sơ nhân viên.
Phối hợp: Làm việc với các phòng ban để đảm bảo mục tiêu đào tạo bám sát chiến lược công ty.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên
Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc ngành liên quan).
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm kinh nghiệm đào tạo và phát triển (L&D). Ưu tiên từng đào tạo về phần mềm/công nghệ (POS, SaaS, ERP, CRM).
Chuyên môn: Thành thạo phương pháp đào tạo hiện đại, kỹ năng thiết kế chương trình và thuyết trình/giảng dạy tốt.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, chịu áp lực tốt.
Công cụ: Thành thạo MS Office; biết sử dụng hệ thống LMS là lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Tham gia teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.