Chuyên viên đào tạo / Training SpecialistTập Đoàn Giáo Dục Đại Trường Phát

1. Tham gia lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo:
- Tham gia lập và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm và định kỳ.
- Tham gia xây dựng và quản trị ngân sách đào tạo.
- Tham gia xây dựng và cải tiến công cụ quản lý đào tạo: quy chế đào tạo, quy trình đào tạo; khảo sát nhu cầu, bộ danh mục chương trình đào tạo, quản lý lịch sử đào tạo, đánh giá sau đào tạo, áp dụng sau đào tạo.
- Tham gia/Phối hợp với các phòng ban, khu vực, tổ chức chương trình, hoạt động đào tạo.
- Tổ chức và đứng lớp các chương trình đào tạo: đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ phòng ban, tổng quan về định hướng công ty thường niên.
- Phát triển đối tác cung cấp dịch vụ và giải pháp đào tạo.
- Nghiên cứu, tư vấn, kiến nghị các hình thức - mô hình, phương pháp và cách thức đào tạo hiện đại.
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập của Công ty.
- Tham gia xây dựng và phát triển hệ thống E-learning.
2. Tham gia xây dựng và phát triển khung năng lực:
- Biêt áp dụng công cụ, kỹ thuật phân tích công việc của vị trí, xác định trọng tâm công việc và yêu cầu năng lực.
- Phân bổ năng lực, yêu cầu năng lực phù hợp cho vị trí.
- Tham gia xây dựng và phát triển bộ công cụ đánh giá năng lực.
3. Lập các báo cáo định kỳ:
- Tổng hợp kết quả đào tạo của toàn thể nhân viên.
- Lập các báo cáo định kỳ.
4. Các công việc khác
- Tham gia vào các dự án, chương trình xây dựng hệ thống và công cụ cho phát triển tổ chức và thúc đẩy năng lực cá nhân dài hạn và ngắn hạn.
- Giải quyết các công việc phát sinh do quản lý trực tiếp giao.