Chuyên viên đào tạo

A. Công việc huấn luyện:
- Phân tích đánh giá nhu cầu năng lực từ khách hàng công ty
- Lập mục tiêu kế hoạch chương trình đào tạo cho khách hàng.
- Phụ trách hoạt động tổ chức đào tạo bao gồm:
• Lên kế hoạch huấn luyện trong năm - lịch hàng tháng: đáp ứng nhu cầu của thị trường theo kế hoạch chiến lược của công ty được phổ biến từ Trưởng Bộ Phận.
• Soạn thảo nội dung của các chủ đề huấn luyện đáp ứng được yêu cầu sao chép cho học viên hiểu để chia sẻ cho khách hàng nhằm hỗ trợ mục tiêu bán hàng.
• Tổ chức vận hành hoạt động huấn luyện đạt mục tiêu đề ra.
• Triển khai và giám sát các chương trình đào tạo từ công ty đến hệ thống.
• Tổ chức chương trình đào tạo hỗ trợ phát triển kỹ năng bán hàng và nâng cao hiệu quả kinh doanh sản phẩm cho nhà phân phối.
• Trực tiếp giảng dạy để truyền tải thông tin kiến thức chuẩn cho người học.
• Đánh giá kết quả đào tạo & phản hồi của học viên để cải thiện huấn luyện đáp ứng yêu cầu.
• Hoàn thiện quy trình, hướng dẫn, thủ tục quản lý việc tổ chức và thực hiện hoạt động huấn luyện.
- Cập nhật dữ liệu thông tin sử dụng cho hoạt động huấn luyện.
- Hoạt động huấn luyện được đánh giá dựa trên tiến độ công việc đúng tiến độ, đánh giá tốt từ học viên.
B. Công việc khác:
- Hỗ trợ các Bộ phận, Phòng ban khác trong công việc liên quan đến sản phẩm, đăng ký công bố sản phẩm, giải quyết khiếu nại sản phẩm, quảng cáo sản phẩm, ...
- Hiểu rõ và tuân thủ quy trình hướng dẫn công việc.
- Không làm thất thoát thông tin của công ty cho bên ngoài công ty.
- Báo cáo và cập nhật đúng tiến độ công việc theo thời hạn yêu cầu từ cấp trên.
- Sẵn sàng hoàn thành các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý.