Chuyên Viên Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Lực

Nắm vững các hoạt động liên quan đến đào tạo & phát triển tổ chức (L&OD)
Điều phối, triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo & phát triển năng lực nhân viên theo kế hoạch được phê duyệt.
Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm chuyên sâu cho nhân viên Tập đoàn và/hoặc công ty thành viên.
Phối hợp với Trưởng phòng và/hoặc Trưởng bộ phận liên quan để thu thập thông tin cần thiết cho việc xây dựng và phát triển nội dung tài liệu đào tạo, bao gồm: tài liệu, đề cương chương trình, giáo trình...
Đảm bảo các phương pháp đào tạo mới được áp dụng vào hoạt động đào tạo một cách phù hợp.
Tham gia xây dựng và/hoặc quản trị & vận hành hệ thống quản lý học tập trực tuyến (LMS).
Xác định và phát triển các kế hoạch đào tạo và phát triển tài năng.
Thực hiện các chương trình nhận diện và giữ chân nhân viên có tiềm năng cao.
Theo dõi và phân tích dữ liệu nhân sự để đánh giá hiệu suất và đề xuất cải thiện.
Đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, cấu trúc tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các sáng kiến phát triển như cải thiện quy trình, tối ưu hóa hiệu suất tổ chức.
Cung cấp coaching cho nhân viên và quản lý để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Phối hợp với các bộ phận để phát triển các chương trình đào tạo nội bộ.
Thiết kế và triển khai các chương trình nhằm tăng cường cam kết và sự gắn bó của nhân viên với tổ chức.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển dựa trên mục tiêu tổ chức và hiệu suất cá nhân.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc Quản trị Kinh doanh.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
Kỹ năng thiết kế tài liệu đào tạo & các ấn phẩm đào tạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức tốt, quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng tư duy phản biện, khả năng giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng, và tinh thần phục vụ.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm cho công ty sản xuất và/hoặc bán lẻ quy mô lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất & bán lẻ.
Yêu cầu thành thạo Microsoft Office
Kinh nghiệm E-learning & phát triển tài liệu đào tạo là một lợi thế lớn.
Khả năng học hỏi & thích ứng tốt, đặc biệt với các công nghệ mới và xu hướng quản lý nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh