Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/02/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
Khảo sát, nghiên cứu và tìm hiểu về các xu hướng, chiến lược phát triển nguồn nhân lực (cả non-tech & tech);
Đánh giá nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của tổ chức bao gồm cả Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng mềm;
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn;
Tham gia lập kế hoạch cho các dự án Chiến lược phát triển nhân sự theo yêu cầu của BLĐ;
Triển khai các hoạt động Phát triển nguồn nhân lực;
Quản lý hệ thống bản mô tả công việc và các bộ tiêu chuẩn đánh giá công việc theo nhu cầu của công ty;
Cập nhật, theo dõi thực trạng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất các dự án, hành động phù hợp;
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu liên quan đến đào tạo từ các phòng ban và lập kế hoạch triển khai;
Xây dựng hệ thống học tập & tổ chức đào tạo;
Nghiên cứu, phát triển các nền tảng học tập cho tổ chức bao gồm các lớp học trực tiếp, trực tuyến, các kỳ thi, cuộc thi để tạo không gian phát triển cho nhân sự công ty;
Làm việc với các đầu mối liên quan gồm đối tác, lãnh đạo phòng ban, giảng viên nội bộ.. để thu thập thông tin về nhu cầu học tập;
Tham gia xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, quy trình đào tạo cho các khóa học của doanh nghiệp;
Đánh giá, báo cáo cải thiện thực trạng học tập và cải thiện các khóa học, lớp học của tổ chức;
Phát triển văn hóa học tập của tổ chức;
Tạo dựng văn hóa học tập, chia sẻ của công ty qua các dự án hợp tác với cộng đồng và tổ chức sự kiện;
Xây dựng hệ thống mạng xã hội học tập nội bộ và phát triển mạng lưới chuyên gia cho các lĩnh vực của công ty;
Sáng tạo nội dung và phát triển toàn bộ các kênh truyền thông online nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng Công ty: Facebook Fanpage, Youtube, Linkedin...
Tìm kiếm và phát triển các kênh truyền thông Online mới theo xu hướng;
Nghiên cứu, đánh giá, đề xuất và tham gia tổ chức các Sự kiện truyền thông/tuyển dụng cho Phòng Nhân sự.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực (ưu tiên có bằng cấp/ chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm);
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực nhân sự tại các tổ chức hoặc các doanh nghiệp có quy mô từ 300 người trở lên;
Am hiểu kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Hiểu biết các quy định nội bộ về công tác nhân sự, Pháp luật Lao động, hệ thống và các hoạt động nghiệp vụ của công ty Fintech;
Kỹ năng:
Chú trọng xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân;
Thực hiện tốt công việc một cách chủ động;
Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển các mối quan hệ và được sự tin tưởng trong các mối quan hệ;
Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả:
Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc;
Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng;

Quyền lợi

1. Chế độ lương & thưởng hấp dẫn:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm
Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty)
Hỗ trợ ăn sáng miễn phí
Hỗ trợ ăn trưa: 50.000đ/ngày
Hỗ trợ gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí)
Hỗ trợ trang điểm cho CBNV nữ
Quà tặng các ngày lễ trong năm
2. Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe toàn diện:
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
3. Môi trường làm việc hiện đại:
Cung cấp máy tính & trang thiết bị làm việc hiện đại
Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị làm việc Hi- tech
Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, trà cafe, hoa quả, sữa chua)
4. Phát triển nghề nghiệp:
Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn
Làm việc cùng đội ngũ hơn 1000 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ
Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực
Công ty thành lập hơn 16 năm với các sản phẩm & dịch vụ đã được khẳng định vị thế trên thị trường
5. Hoạt động ngoại khóa phong phú:
Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Team building, Nghỉ mát (trong nước và nước ngoài), 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện,...
Các câu lạc bộ:
+ CLB Cầu lông
+ CLB Bóng đá
+ CLB Yoga
+ CLB Điền kinh
+ CLB Bơi
Chúng tôi sẽ liên hệ qua điện thoại với những CV phù hợp trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày ứng tuyển.

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 29/02/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

VNPAY là công ty fintech hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thanh toán điện tử. VNPAY cung cấp dịch vụ và giải pháp thanh toán, mua sắm không tiền mặt cho hơn 25 triệu khách hàng qua hơn 40 ứng dụng ngân hàng và hiện đang hợp tác với 200.000 doanh nghiệp.

Vì sao bạn chọn VNPAY

"Cho cuộc sống đơn giản hơn" là thông điệp gửi tới khách hàng và cũng là mục đích làm việc của Ban Lãnh đạo nhằm xây dựng một môi trường văn hoá doanh nghiệp chuyên nghiệp, gắn bó. Công ty đang có kế hoạch tuyển dụng mới với nhiều việc làm và đãi ngộ hấp dẫn.

Bệ phóng nghề nghiệp:

Cơ hội tiếp cận với các dự án và sản phẩm quy mô lớn, sử dụng công nghệ mới, bộ quy trình chuẩn hóa, đa dạng khách hàng và đối tác
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng, cơ hội thăng tiến rõ ràng

Chế độ phúc lợi

Chế độ lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn (các ngày lễ Tết, thưởng cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả cá nhân, tập thể,...)
Chế độ phụ cấp phong phú (ăn trưa, công tác, trang điểm,...)
Chế độ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (dành cho CBNV và gia đình)
Dịch vụ tiện ích đa dạng (pantry phục vụ ăn uống 24/7, ăn sáng, ăn ca, ăn nhẹ giữa giờ, trà, cafe, hoa quả miễn phí,...)
Du lịch nghỉ mát -2 lần/năm trong nước và nước ngoài

Môi trường làm việc

Ban lãnh đạo có tầm nhìn, thấu hiểu, gần gũi đời sống nhân viên
Đội ngũ nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, kinh nghiệm dày dạn, tư duy logic
Phong cách làm việc linh hoạt, trẻ trung, thân thiện, hợp tác, chia sẻ
Văn phòng làm việc hiện đại, không gian sáng tạo, thiết bị công nghệ cao cấp

Hoạt động văn hóa

Hoạt động ngoại khóa thường niên độc đáo, sáng tạo, khác biệt (teambuilding, hội thao, family day, Year end party,...)
Các câu lạc bộ thể thao hoạt động sôi nổi (câu lạc bộ chạy, bơi, cầu lông, bóng đá, Yoga, Billiards,...)
Các sự kiện được tổ chức quy mô lớn, hoành tráng (8/3, 20/10, Giáng sinh,...)
Các hoạt động thiện nguyện đầy nhân văn (gây quỹ Newborns, hiến máu, trồng rừng, xây trường,...)

Địa chỉ làm việc:

TRỤ SỞ CHÍNH

Tầng 8, số 22 Láng Hạ, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội

VĂN PHÒNG TP.HCM

Lầu 10, Tòa nhà Minh Long, 17 Bà Huyện Thanh Quan, P.6 , Q.3, TP. Hồ Chí Minh

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: