Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Tổ Chức

Đào tạo (60%)
- Xây dựng tài liệu đào tạo và trực tiếp tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên mới tại công ty. Đảm bảo nhân viên mới hiểu rõ lịch sử hình thành, giá trị cốt lõi, nôi quy công ty cơ bản khi gia nhập công ty.
- Xây dựng bộ tài liệu E-Learning cho công ty, bao gồm bộ tài liệu huấn luyện cơ bản đầu vào, bộ tài liệu huấn luyện nghiệp vụ và bộ tài liệu huấn luyện phát triển.
- Đưa nội dung, kiến thức đào tạo lên hình thức online và đào tạo cho nhân viên bộ phận Tuyển dụng và Đào tạo tại các chi nhánh cách thức thực hiện, đào tạo online.
- Lên kế hoạch, ngân sách và tổ chức đào tạo kỹ năng cơ bản và nâng cao cho khối Văn phòng và Quản lý của công ty.
- Lên kế hoạch, ngân sách và tổ chức huấn luyện và sát hạch chứng chỉ: Nghiệp vụ bảo vệ, Công cụ hỗ trợ, PCCC và CHCN, Sơ cấp cứu, An toàn vệ sinh lao động ...
- Quản lý và cung cấp cho các phòng ban/ bộ phận chứng chỉ của nhân viên khi cần.
- Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Phát triển tổ chức (30%)
- Tổ chức các phòng trào, team building cho công ty hàng năm theo quy định
- Tham gia vào ban tổ chức Lễ tổng kết hàng năm
- Tổ chức và phối hợp với các phòng ban, trung tâm liên quan triển khai chương trình Ngày hội việc làm, Chương trình thực tập sinh.
- Hỗ trợ Trưởng phòng/ Quản lý trực tiếp trong việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá cấp dưới.
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Quản lý trực tiếp (10%)
- Tham gia các dự án cải thiện hiệu quả, năng suất, môi trường làm việc của Phòng HCNS và Công ty.