Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty.
Số hóa các tài liệu đào tạo
Tổ chức các Chương trình Đào tạo hội nhập, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV
Tổ chức các kỳ thi chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho CBNV
Tìm kiếm Nhà thầu phù hợp cho các Chương trình Đào tạo kỹ năng mềm
Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển
giảng viên nội bộ
Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo.
Hỗ trợ, điều phối triển khai tổ chức sự kiện, hội thảo về phát triển văn hóa.
Quản lý, vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến
Quản lý các Chương trình đào tạo & Học viên
Các công việc khác theo phân công của CBLĐ Phòng/ Khối/ Công ty
• UV tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Văn hóa,...
• Có kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực liên quan, đặc biệt có kinh nghiệm về số hóa tài liệu đào tạo và quản lý, vận hành hệ thống LMS từ 01 năm trở lên, tại các Công ty, Tập đoàn lớn, có quy mô Nhân sự từ 1.000 người trở lên.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm đào tạo tại các Công ty xây dựng, sản xuất.
• Năng động, sáng tạo, tư duy tốt, có nhiều ý tưởng để phát triển văn hóa tại tổ chức, gắn kết cộng đồng
• Có khả năng thiết kế hình ảnh, làm việc với các nhà thầu để tổ chức sự kiện.