Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội BộCông ty cổ phần thiết bị và nha khoa oze

- Lập kế hoạch đào tạo bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung và tái đào tạo cho toàn bộ nhân sự được tuyển dụng và đang làm việc tại công ty. - Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo các nghiệp vụ công ty và các kỹ năng mềm cho nhân viên. - Kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ quản lý cơ sở trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên tại nơi làm việc - Phối hợp với quản lý cơ sở phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận - Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế. - Tiếp nhận thông tin nhân sự mới từ phòng nhân sự hạnh phúc để xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ. - Xây dựng quy trình đào tạo, hướng dẫn kiểm soát theo quy trình đào tạo đã đưa ra đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống. - Tham gia xây dựng và tổ chức kiểm tra đánh giá nâng bậc chuyên môn cho đội ngũ Bác sĩ, Nha sĩ, Điều dưỡng - Tổ chức, sắp xếp phòng đào tạo, quản lý trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác đào tạo. - Báo cáo về kết quả và kế hoạch đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm. - Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo. - Đề xuất ý tưởng, xây dựng và tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: Các sự kiện tổ chức thường niên: Sinh nhật nhân viên, sinh nhật Sếp, du lịch hè, giải bóng đá CNV CUP, Rằm trung thu, 8/3, 20/10, tiệc Tất niên cuối năm...