Chuyên Viên Đào TạoCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP WINCOMMERCE - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart

- Các chương trình đào tạo sẽ được chia ra dành cho Khối Vận hành Kinh doanh và Khối Hỗ trợ Vận hành (Khối Văn phòng) bao gồm:
- Đào tạo dành cho Tân binh Định hướng, đánh giá xét ký HĐLĐ...
- Mở mới (NSO), cải tạo mô hình (Renovate) Siêu thị WinMart/Cửa hàng WinMart+
- Các dự án, mô hình kinh doanh mới của công ty
* Mảng việc Đào tạo Tân binh
- Xây dựng lộ trình, tài liệu đào tạo
- Tổ chức các lớp đào tạo Định hướng định kỳ hàng tuần
- Triển khai kỳ thi đánh giá xét ký Hợp đồng lao động định kỳ hàng tháng
* Mảng việc Phát triển chương trình đào tạo (theo dự án, mở mới, ...)
a) Tiến hành phân tích Nhu cầu đào tạo (TNA)
- Thu thập thông tin và làm việc với các bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo
b) Xây dựng chương trình
- Thiết kế các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu
- Xây dựng các tài liệu đào tạo: Training Slides, Training Outline, Training Guideline, Test
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho chương trình phụ trách
- Hợp tác với các nhà cung cấp/giảng viên bên ngoài để lên kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo
- Xây dựng hệ thống E-Learning
c) Triển khai các khóa đào tạo
- Truyền thông/thông báo lịch đào tạo đến học viên
- Thực hiện điều phối triển khai chương trình:
+ Trước khóa đào tạo: gửi thư mời, chuẩn bị hậu cần, tổng hợp danh sách học viên,...
+ Trong khóa đào tạo: điểm danh, trợ giảng, thu thập ý kiến đánh giá,...
+ Sau khóa đào tạo: thu dọn vệ sinh, chấm bài, nhập dữ liệu chính xác lên phần mềm
- Giám sát chất lượng các buổi đào tạo do các nhà cung cấp và giảng viên bên ngoài tổ chức
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
d) Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo lên cấp trên.
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.