Mô tả công việc
- Phối hợp xây dựng các chiến lược đào tạo và phát triển nhân tài phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của công ty.
- Tổ chức các chương trình đào tạo trong và ngoài công ty; đảm bảo chất lượng triển khai, đầy đủ tài liệu - thiết bị - công tác hậu cần.
- Tìm kiếm, liên hệ phối hợp các đối tác bên ngoài cùng tham gia công tác đào tạo khi cần thiết.
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng, chuẩn hóa và phát triển nội dung đào tạo
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đưa ra báo cáo và các khuyến nghị, đề xuất cải tiến
- Vận hành và quản trị hệ thống đào tạo số (LMS/E-learning); hỗ trợ người dùng, theo dõi tiến độ học tập, số hóa tài liệu và xây dựng thư viện nội dung số.
- Thúc đẩy văn hóa học tập thông qua việc xây dựng các chính sách, quy trình/quy định đào tạo và hệ thống đánh giá.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan
- Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo
- Tư duy logic, thích ứng nhanh với các đổi mới, có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000/tháng (theo năng lực & kinh nghiệm)
- Thời gian làm việc: 8h30-16h30 từ thứ 2 đến thứ 7
- Hỗ trợ ăn trưa và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
- Chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: BHXH, Chế độ nghỉ phép, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
- Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
- Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
- Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp [protected info], Tết trung thu, Tết thiếu nhi...
- Các chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp cá nhân
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 16:30)
Thông tin chung