Chuyên viên Đào tạo

Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong L&D hoặc đào tạo nội bộ.
• Đã từng làm TNA, chạy LMS hoặc thuộc team xây dựng chương trình đào tạo.
2. Năng lực chuyên môn
• Biết phân tích nhu cầu đào tạo theo năng lực và hiệu suất.
• Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo (in-house và outsource).
• Thành thạo Excel/MS Forms, biết làm báo cáo và tracking.
• Hiểu cơ bản về LMS (quản lý lớp, bài học, dữ liệu học viên).
• Có tư duy hệ thống và logic (không chỉ làm admin xử lý sự vụ).
3. Kỹ năng quan trọng
• Giao tiếp tốt và làm việc với BU/Phòng ban.
• Kỹ năng điều phối lớp học và quản lý nhà cung cấp.
• Cẩn thận - có trách nhiệm với deadline.
QUYỀN LỢI:
- Lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ. Thưởng hiệu quả công việc/Năm.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo lương thực tế; bảo hiểm tai nạn 24/24.
- 12 ngày phép/năm; từ HĐLĐ lần 2 được cộng thêm 1 ngày phép.
- Phúc lợi đa dạng: khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng lễ/tết, teambuilding.
- Phụ cấp điện thoại, công tác phí theo quy định công ty.
- Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm. Định hướng nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
- Thời gian làm việc: Thứ 2-6 (08h00-17h00), Thứ 7 (08h00-16h00). Nghỉ 2 Thứ 7/tháng và Chủ nhật.