- Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo kế hoạch KD của công ty.
- Trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo nội bộ (hội nhập, teamwork, giao tiếp, kỹ năng mềm, nội quy, chính sách của Công ty cho CBCNV)
- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp
- Giám sát, đánh giá,
quản lý chất lượng đào tạo.
- Cải thiện, chuẩn hóa quy trình đào tạo
- Công việc cụ thể trao đổi lúc phỏng vấn
- Nam/nữ, từ 30 đến 40 tuổi.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Vi tính: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bán lẻ, F&B.
- Có kiến thức về nhân sự, đào tạo, phát triển nhân sự.