Chuyên viên Đào tạoCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/10/2020
Hạn nộp: 10/11/2020
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Hỗ trợ TP Nhân sự xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm xây dựng quy định, quy trình liên quan trong phạm vi công việc đảm nhiệm.
- Xây dựng nội dung, chương trình và triển khai kế hoạch công tác đào tạo theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Trực tiếp thực hiện, kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Nghiên cứu, xây dựng nội dung đào tạo, tổng hợp và lưu trữ tài liệu đào tạo.
- Liên kết với các đối tác thực hiện chương trình đào tạo bên ngoài.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng quy định, quy trình liên quan trong phạm vi công việc đảm nhiệm.
- Xây dựng nội dung, chương trình và triển khai kế hoạch công tác đào tạo theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Trực tiếp thực hiện, kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Nghiên cứu, xây dựng nội dung đào tạo, tổng hợp và lưu trữ tài liệu đào tạo.
- Liên kết với các đối tác thực hiện chương trình đào tạo bên ngoài.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
1/Trình độ, chuyên môn, kỹ năng:
- Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, QTKD...hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về Đào tạo
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các Doanh nghiệp có quy mô 1000 CBNV trở lên
2/Yêu cầu khác:
- Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 40
- Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc
- Nhiệt tình, trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác cao trong công việc.
- Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, QTKD...hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về Đào tạo
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các Doanh nghiệp có quy mô 1000 CBNV trở lên
2/Yêu cầu khác:
- Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 40
- Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc
- Nhiệt tình, trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
1/Lương, thưởng:
- Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + các phụ cấp khác tùy theo từng vị trí cụ thể
- Lương tháng 13 và thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9...
- Thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn; thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn và theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
2/Chế độ đãi ngộ khác:
- Sau thời gian thử việc, được ký HĐLĐ theo quy định của Luật lao động
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ...và các ngày Lễ Tết khác.
- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y...
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
3/Thời gian và môi trường làm việc:
- Hành chính: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7
- Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.
- Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + các phụ cấp khác tùy theo từng vị trí cụ thể
- Lương tháng 13 và thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9...
- Thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn; thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn và theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
2/Chế độ đãi ngộ khác:
- Sau thời gian thử việc, được ký HĐLĐ theo quy định của Luật lao động
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ...và các ngày Lễ Tết khác.
- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y...
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
3/Thời gian và môi trường làm việc:
- Hành chính: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7
- Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.
Thông tin khác
LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ:
- Ứng viên nộp CV theo mẫu của DOJI vào email: [protected info]
Tiêu đề CV và email ghi rõ: Địa điểm - Vị trí
- Họ và tên (Ví dụ: Hà Nội
- CV Sale Nhà hàng - Đỗ Văn A)
- Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút "NỘP ĐƠN" hoặc "APPLY" trên tin đăng tuyển dụng.
- Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
- Link download: http://tuyendung.doji.vn/User_folder_upload/Ban_khai_thong_tin_ung_vien.xlsx
LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
- Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng.
- Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên không liên lạc để hỏi tiến độ phỏng vấn.
- Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu, không nhận hồ sơ không có bản khai thông tin của tập đoàn trong link download ở trên.
- Ứng viên nộp CV theo mẫu của DOJI vào email: [protected info]
Tiêu đề CV và email ghi rõ: Địa điểm - Vị trí
- Họ và tên (Ví dụ: Hà Nội
- CV Sale Nhà hàng - Đỗ Văn A)
- Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút "NỘP ĐƠN" hoặc "APPLY" trên tin đăng tuyển dụng.
- Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
- Link download: http://tuyendung.doji.vn/User_folder_upload/Ban_khai_thong_tin_ung_vien.xlsx
LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
- Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng.
- Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên không liên lạc để hỏi tiến độ phỏng vấn.
- Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu, không nhận hồ sơ không có bản khai thông tin của tập đoàn trong link download ở trên.
Nộp hồ sơ liên hệ
Ms Tuyền
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI việc làm
Tầng 7, 5 Lê Duẩn - Phường Điện Biên - Quận Ba Đình - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
20 triệu - 25 triệu
Hà Nội
26/05/2024
[HN] Chuyên Viên Chính Đào Tạo
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
12,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Hà Nội
04/05/2024
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
Hà Nội
26/05/2024
Vị trí Chuyên viên Đào tạo do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Đào tạo hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI việc làm
Tầng 7, 5 Lê Duẩn - Phường Điện Biên - Quận Ba Đình - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên