Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và đột xuất phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
Thiết kế, xây dựng nội dung, tài liệu, giáo trình và phương pháp đào tạo (offline/online) cho các chương trình đào tạo nội bộ (đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo nghiệp vụ, phát triển năng lực lãnh đạo...).
Trực tiếp tổ chức, điều phối và triển khai các khóa đào tạo nội bộ; hoặc tìm kiếm, đánh giá và phối hợp với các đối tác đào tạo bên ngoài để thực hiện các chương trình chuyên sâu.
Thực hiện công tác giảng dạy một số chuyên đề theo chuyên môn hoặc yêu cầu của công ty.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các công cụ đo lường, khảo sát; thu thập phản hồi từ học viên và các bên liên quan để đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo (danh sách học viên, kết quả kiểm tra, báo cáo đánh giá...).
Nghiên cứu, cập nhật các phương pháp, công cụ đào tạo mới, xu hướng E-learning để nâng cao chất lượng và sự đa dạng của các chương trình đào tạo.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo các hoạt động đào tạo được diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao nhất.
Thực hiện các công việc liên quan được phân công từ cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Đào tạo hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế, xây dựng và triển khai đa dạng các chương trình đào tạo (kỹ năng mềm, nghiệp vụ, định hướng...).
Kỹ năng sư phạm, thuyết trình, đứng lớp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, lôi cuốn và tạo hứng thú cho người học.
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook), đặc biệt là kỹ năng thiết kế slide thuyết trình ấn tượng.
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế E-learning hoặc các công cụ chỉnh sửa video cơ bản.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác và đồng nghiệp.
Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, tinh thần chủ động, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách phúc lợi khác của công ty.
Cơ hội được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.