- Xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo định kỳ hàng tháng cho nhân viên khối sản xuất và khối văn phòng.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế tài liệu và tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các bài kiểm tra thực tế và chỉ số cải thiện hiệu suất công việc của nhân viên.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định nội bộ và tài liệu hướng dẫn công việc nhằm chuẩn hóa chất lượng nhân sự.
- Báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo, ngân sách sử dụng và đề xuất các phương án cải tiến chương trình huấn luyện.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc Luật.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các nhà máy sản xuất.
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin tốt và khả năng soạn thảo văn bản, quy trình chuyên nghiệp.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như MS Word, Excel và PowerPoint để
phục vụ công tác giảng dạy.
- Có tinh thần cầu tiến, khả năng quản lý thời gian tốt và chịu được áp lực công việc cao.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Chế độ lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc hàng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, nhiều cơ hội học hỏi và nâng cao kiến thức chuyên môn về ngành bao bì.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty để tăng cường gắn kết đội ngũ.