Chuyên Viên Đầu Tư

Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao phụ trách thuộc một trong các ngành/nhóm ngành: quản trị, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, kế toán, kiểm toán, marketing, truyền thông, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông.
Chứng chỉ đào tạo khác:
- Chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu hoặc tương đương.
- Chứng chỉ Lập và quản lý dự án đầu tư hoặc tương đương.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến lĩnh vực được giao.
Năng lực chuyên môn
- Phân tích hiệu quả dự án đầu tư: Có khả năng phân tích hiệu quả tài chính dự án thông qua việc tính toán và đánh giá các chỉ số cơ bản (như NPV, IRR, thời gian hoàn vốn). Có năng lực nhận diện, phân tích và đánh giá các rủi ro trọng yếu ảnh hưởng đến hiệu quả và tiến độ dự án.
- Mua sắm: Có khả năng lập kế hoạch mua sắm độc lập, xác định phương thức và thời điểm phù hợp, đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định. Có năng lực xây dựng đầy đủ hồ sơ mua sắm theo đúng mẫu biểu, đồng thời phát hiện các điểm chưa hợp lý trong yêu cầu kỹ thuật. Có khả năng độc lập đánh giá hồ sơ tham dự mua sắm của nhà cung cấp, phát hiện và làm rõ các sai lệch, mâu thuẫn theo đúng nguyên tắc và thông lệ áp dụng.
- Quản trị rủi ro: Có khả năng thu thập dữ liệu, nhận diện, đo lường và đánh giá mức độ rủi ro phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ. Có năng lực phân tích nguyên nhân, bản chất rủi ro và đề xuất giải pháp xử lý, khắc phục phù hợp. Có khả năng cảnh báo, giải thích rõ ràng cho các bên liên quan về các rủi ro khi không tuân thủ quy định, quy trình của Công ty
- Có hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Năng lực cốt lõi và năng lực bổ trợ
- Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin.
- Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI để nâng cao hiệu quả công việc.
- Có khả năng sáng tạo và đổi mới phương pháp làm việc.
- Có khả năng tuân thủ và bảo mật.
- Có khả năng hợp tác & làm việc nhóm.
- Lấy khách hàng làm trung tâm.
- Có hiểu biết về tuân thủ và bảo mật..
- Có khả năng đàm phán và thuyết phục.
- Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc.
Thái độ/Hành vi:
- Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.
- Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.