Lập kế hoạch và phân công công việc chi tiết cho đội ngũ nhằm đảm bảo tiến độ triển khai các dự án khảo sát được giao đúng thời hạn.
Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ khoảng 20 Phỏng vấn viên chuyên nghiệp
phục vụ cho các hoạt động khảo sát thị trường thực tế.
Tổ chức, điều phối và phân bổ nguồn lực hợp lý để đảm bảo công việc đạt yêu cầu cao về chất lượng và nằm trong phạm vi ngân sách đã duyệt.
Kiểm tra tính logic, tính nhất quán và độ chính xác của các bảng câu hỏi sau khi hoàn thành khảo sát trước khi nhập liệu.
Quản lý và theo dõi chặt chẽ việc thực hiện quota của từng dự án được phân công, đảm bảo số liệu thu về đạt yêu cầu.
Giám sát trực tiếp hoạt động của đội ngũ Phỏng vấn viên, bao gồm hướng dẫn quy trình, theo dõi quá trình phỏng vấn và kiểm tra tính hợp lệ của phiếu khảo sát.
Tổng hợp kết quả dự án, thực hiện báo cáo định kỳ và tính toán công tác phí, lương cho đội ngũ Phỏng vấn viên theo quy định công ty.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại, Quan hệ Công chúng, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, ưu tiên ứng viên đã từng làm Phỏng vấn viên hoặc
Giám sát hiện trường.
Sở hữu tư duy logic tốt, khả năng xử lý vấn đề nhanh nhạy và kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.
Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và phối hợp nhóm hiệu quả để duy trì tiến độ dự án.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao và sẵn sàng di chuyển khi cần thiết để giám sát thực địa.
Mức lương cạnh tranh từ 12,000,000 đến 15,000,000 VND tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Được trang bị đầy đủ laptop và các thiết bị, công cụ cần thiết để phục vụ công việc hàng ngày.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Thưởng hàng tháng dựa trên năng suất dự án và hiệu quả công việc thực tế của đội ngũ.
Hưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm hấp dẫn dựa trên kết quả kinh doanh chung của công ty.
Tham gia các chương trình du lịch, team building và các hoạt động gắn kết nhân viên định kỳ hàng năm.