chuyên viên đối tác nhân sự - Human Resources Business Partner (hrbp)Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Phát triển thị trường, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/05/2024
Hạn nộp: 30/05/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phân tích, hoạch định nhu cầu nhân sự của Đơn vị phụ trách; xác định nhu cầu thực tế cần tuyển dụng; triển khai các kế hoạch/ chương trình tuyển dụng sao cho phù hợp.
2. Tương tác/hợp tác chặt chẽ với Trưởng Đơn vị/Bộ phận và các đầu mối quản lý cấp trung của Nhà trường nhằm tìm kiếm, thu hút, phát triển tài năng, nâng cao chất lượng tuyển dụng và góp phần xây dựng, phát triển năng lực nội bộ.
3. Theo dõi, đồng hành, theo sát quá trình hội nhập và ghi nhận cảm nhận/ phản hồi của nhân viên mới một cách trọn vẹn.
4. Theo dõi, nhận diện những vấn đề về con người; đánh giá thái độ, khuynh hướng làm việc của Giảng viên, Nhân viên.
5. Dự trù/ Cảnh báo các tình huống có khả năng xảy ra để kịp thời thông tin cho Cấp Quản lý đồng thời đề xuất các giải pháp cần thiết.
6. Tìm hiểu, ghi nhận, giải quyết những vấn đề liên quan đến nhân sự trong việc triển khai các kế hoạch phát triển tại Đơn vị phụ trách.
7. Tiếp cận và xử lý nhanh chóng với các khiếu nại/các câu hỏi của các cấp quản lý, Giảng viên, Nhân viên.
8. Đề xuất những ý tưởng, sáng kiến đóng góp vào quá trình phát triển hệ thống lãnh đạo kế thừa.
1. Phân tích, hoạch định nhu cầu nhân sự của Đơn vị phụ trách; xác định nhu cầu thực tế cần tuyển dụng; triển khai các kế hoạch/ chương trình tuyển dụng sao cho phù hợp.
2. Tương tác/hợp tác chặt chẽ với Trưởng Đơn vị/Bộ phận và các đầu mối quản lý cấp trung của Nhà trường nhằm tìm kiếm, thu hút, phát triển tài năng, nâng cao chất lượng tuyển dụng và góp phần xây dựng, phát triển năng lực nội bộ.
3. Theo dõi, đồng hành, theo sát quá trình hội nhập và ghi nhận cảm nhận/ phản hồi của nhân viên mới một cách trọn vẹn.
4. Theo dõi, nhận diện những vấn đề về con người; đánh giá thái độ, khuynh hướng làm việc của Giảng viên, Nhân viên.
5. Dự trù/ Cảnh báo các tình huống có khả năng xảy ra để kịp thời thông tin cho Cấp Quản lý đồng thời đề xuất các giải pháp cần thiết.
6. Tìm hiểu, ghi nhận, giải quyết những vấn đề liên quan đến nhân sự trong việc triển khai các kế hoạch phát triển tại Đơn vị phụ trách.
7. Tiếp cận và xử lý nhanh chóng với các khiếu nại/các câu hỏi của các cấp quản lý, Giảng viên, Nhân viên.
8. Đề xuất những ý tưởng, sáng kiến đóng góp vào quá trình phát triển hệ thống lãnh đạo kế thừa.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, Ngôn ngữ Anh, Quan hệ công chúng và Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Trên 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng công tác trong lĩnh vực giáo dục,đào tạo bậc Đại học.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Có khả năng tìm kiếm, nhận diện, thu hút nhân tài.
- Có khả năng phân tích chỉ số và am hiểu xu hướng nhân sự.
- Có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động cũng như giải quyết khiếu nại trong nội bộ.
- Có khả năng lập kế hoạch về lực lượng lao động và kế thừa.
- Có khả năng xây dựng quan hệ tốt và giao tiếp khéo léo và hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời gian.
- Điềm tĩnh, tư duy và phẩm chất tốt.
- Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, Ngôn ngữ Anh, Quan hệ công chúng và Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Trên 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng công tác trong lĩnh vực giáo dục,đào tạo bậc Đại học.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Có khả năng tìm kiếm, nhận diện, thu hút nhân tài.
- Có khả năng phân tích chỉ số và am hiểu xu hướng nhân sự.
- Có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ lao động cũng như giải quyết khiếu nại trong nội bộ.
- Có khả năng lập kế hoạch về lực lượng lao động và kế thừa.
- Có khả năng xây dựng quan hệ tốt và giao tiếp khéo léo và hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời gian.
- Điềm tĩnh, tư duy và phẩm chất tốt.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
28 - 40
Thời gian làm việc: 7h30 đến 17h00 từ Thứ 2 đến Trưa Thứ 7
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
28 - 40
Thời gian làm việc: 7h30 đến 17h00 từ Thứ 2 đến Trưa Thứ 7
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang
Giới thiệu công ty
Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang việc làm
45 Nguyễn Khắc Nhu, Phường Cô Giang, Quận 1, TPHCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Officer (Expat Recruitment)
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
8 Tr - 10 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Human Resources Executive (70% Recruitment)
Control Union Vietnam Co.Ltd
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
24/05/2024
Human Resources Specialist (C&B) - Contractor role
adidas Sourcing Limited - Adidas Vietnam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/06/2024
Human Resources Specialist
Công Ty TNHH King Freight Logistics Vietnam
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
02/06/2024
Human Resources Officer (Visa & Work Permit)
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
Từ 8 đến 10 triệu
Hồ Chí Minh
14/07/2024
Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự - Khối Thương Mại/ HRBP Commercial Executive
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT
negotiable
Hồ Chí Minh, Bình Dương
09/07/2024
Human Resources Specialist
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Tư Vấn Nam Land
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
05/06/2024
Human Resources Officer (Visa & Work Permit)
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
8 Tr - 10 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Nhân viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty TNHH Phân Phối Liên Kết Quốc Tế
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
20/05/2024
Senior Human Resource Business Partner
Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Vị trí chuyên viên đối tác nhân sự - Human Resources Business Partner (hrbp) do công ty Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - Human Resources Business Partner (HRBP) hoặc công ty Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang việc làm
45 Nguyễn Khắc Nhu, Phường Cô Giang, Quận 1, TPHCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên