Công ty Cổ phần Thế Giới Số (Digiworld) được thành lập vào năm 1997, với định vị là Market Builder - Nhà kiến tạo thị trường và sứ mệnh "Nâng tầm Việt Nam". Digiworld cung cấp dịch vụ phát triển thị trường (MES) và phân phối chính thức cho các thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.
Trong ngành hàng ICT, Digiworld tự hào là nhà phân phối các thương hiệu công nghệ toàn cầu như Acer, Apple, Asus, Dell, HP, Huawei, Lenovo, Lexar, Logitech, MSI, Xiaomi, Seagate...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Triển khai & Theo dõi Cơ cấu Tổ chức
- Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ .
- Theo dõi định biên nhân sự theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Hỗ trợ phân tích dữ liệu phục vụ tái cấu trúc hoặc điều chỉnh nhân sự.
- Kiểm soát headcount theo ngân sách.
- Triển khai Quản trị Hiệu suất
- Hỗ trợ xây dựng OKR/KPI từ cấp phòng ban đến cá nhân.
- Theo dõi tiến độ đánh giá hiệu suất theo tháng/quý.
- Tổng hợp danh sách High Performer / Low Performer.
- Phối hợp triển khai Performance Improvement Plan theo hướng dẫn của HRM
- Báo cáo & Phân tích dữ liệu nhân sự
- Thu thập và phân tích các chỉ số nhân sự
- Lập báo cáo định kỳ cho HR Manager và HRD.
- Cảnh báo các rủi ro nhân sự ảnh hưởng đến hiệu suất.
- Hỗ trợ phát triển nhân tài
- Phối hợp tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự.
- Theo dõi tình trạng nhân sự mới (probation, onboarding).
- Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nâng cao hiệu suất.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP
- Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ HRBP hoặc làm trong môi trường Distribution/B2B
- Hiểu cơ bản về hệ thống KPI/OKR.
- Kỹ năng Excel tốt; ưu tiên biết Power BI.
- Hiểu Luật Lao động và quy trình nhân sự.
- Khả năng tổng hợp và phân tích dữ liệu.
- Tư duy logic và cẩn trọng.
- Chủ động và trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Chịu áp lực và theo sát deadline.
QUYỀN LỢI NHẬN ĐƯỢC
- Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
- Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
- Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
- Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
- Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
- Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
- Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
- Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
- Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.