Mô tả Công việc
Kiểm tra, đối chiếu và tính lương sản phẩm cho khối sản xuất tại các nhà máy.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu chấm công, tăng ca và các khoản lương phát sinh.
Xây dựng, khảo sát và đề xuất đơn giá tiền lương cho sản phẩm hoặc máy móc mới.
Đánh giá tính phù hợp của đơn giá, hệ số lương và định mức lao động.
Thực hiện tính lương, thanh toán lương cho lao động nhà thầu.
Theo dõi, phân tích và báo cáo chi phí lao động định kỳ.
Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ
phục vụ các đợt đánh giá, kiểm toán (Audit).
Kiểm tra và phê duyệt tăng ca theo quy định.
Thực hiện các báo cáo về lao động, tiền lương, chi phí nhân công và hiệu quả sử dụng lao động.
Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và hiệu quả lao động.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Tiền lương hoặc Tổ chức lao động.
Thành thạo Excel và các công cụ Microsoft Office.
Có khả năng phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tiền lương.
Chịu được áp lực công việc và thời hạn xử lý dữ liệu.