Chuyên Viên Giám Sát Bán Lẻ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1 / Thúc đẩy kinh doanh
- Tiếp nhận, triển khai và giám sát các chương trình, chính sách bán hàng theo kế hoạch kinh doanh từ Giám đốc Bán lẻ Miền và Ban Lãnh đạo Tập đoàn
- Phối hợp cùng Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc khu vưc theo dõi, đôn đốc các Chi nhánh / Khu vực đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng. Hỗ trợ vận hành, xử lý vướng mắc trong công việc.
- Thực hiện thu thập thông tin thị trường bao gồm các hoạt động của đối thủ, các chương trình khuyến mãi để đề xuất Giám đốc Bán lẻ Miền kịp thời đưa ra kế hoạch kinh doanh kịp thời giúp thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số
- Theo dõi tình hình bán hàng, tồn kho, cập nhật thông tin các mặt hàng bán mạnh và dự báo nhu cầu nhằm đảm bảo luân chuyển đúng hàng, đủ hàng cho hệ thống bán lẻ Miền.
2 / Giám sát vận hành và tuân thủ
- Hướng dẫn, phổ biến các quy định và nâng cao ý thức tuân thủ tại các TTTS, đề xuất các biện pháp giải quyết vi phạm tại các Chi nhánh / Khu vực khi có phát sinh
- Giám sát hình ảnh nhân viên (trang phục, tác phong, thái độ, kỹ năng, nghiệp vụ)
- Giám sát việc thực hiện đúng nội quy, quy định, quy trình vận hành tại các TTTS
- Giám sát, nhắc nhở việc trưng treo hàng hóa theo đúng quy định về layout, guildline của TTTS
- Giám sát việc thực hiện Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các TTTS theo đúng tiêu chuẩn của Tập đoàn
3 / Quản lý hàng hóa
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập, điều phối hàng giữa các Khu vực / Chi nhánh. Quản lý số lượng tồn kho theo từng dòng sản phẩm, cách trưng bày hàng tại quầy, kệ, cửa hàng, công tác vệ sinh và bảo quản hàng hóa
- Lên kế hoạch về đề xuất luân chuyển hàng hóa giữa các Chi nhánh / Khu vực trong phạm vi quản lý
- Giám sát, đôn đốc các nghiệp vụ nhập hàng, xuất hàng, điều chuyển hàng hóa. Kiểm soát tỷ lệ thất thoát và rủi ro về hàng hóa
- Lên kế hoạch và tổ chức kiểm kê hàng hóa tại các Chi nhánh / Khu vực định kỳ theo quy định.
- Tiếp nhận, triển khai và giám sát các chương trình, chính sách bán hàng theo kế hoạch kinh doanh từ Giám đốc Bán lẻ Miền và Ban Lãnh đạo Tập đoàn
- Phối hợp cùng Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc khu vưc theo dõi, đôn đốc các Chi nhánh / Khu vực đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng. Hỗ trợ vận hành, xử lý vướng mắc trong công việc.
- Thực hiện thu thập thông tin thị trường bao gồm các hoạt động của đối thủ, các chương trình khuyến mãi để đề xuất Giám đốc Bán lẻ Miền kịp thời đưa ra kế hoạch kinh doanh kịp thời giúp thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số
- Theo dõi tình hình bán hàng, tồn kho, cập nhật thông tin các mặt hàng bán mạnh và dự báo nhu cầu nhằm đảm bảo luân chuyển đúng hàng, đủ hàng cho hệ thống bán lẻ Miền.
2 / Giám sát vận hành và tuân thủ
- Hướng dẫn, phổ biến các quy định và nâng cao ý thức tuân thủ tại các TTTS, đề xuất các biện pháp giải quyết vi phạm tại các Chi nhánh / Khu vực khi có phát sinh
- Giám sát hình ảnh nhân viên (trang phục, tác phong, thái độ, kỹ năng, nghiệp vụ)
- Giám sát việc thực hiện đúng nội quy, quy định, quy trình vận hành tại các TTTS
- Giám sát, nhắc nhở việc trưng treo hàng hóa theo đúng quy định về layout, guildline của TTTS
- Giám sát việc thực hiện Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các TTTS theo đúng tiêu chuẩn của Tập đoàn
3 / Quản lý hàng hóa
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập, điều phối hàng giữa các Khu vực / Chi nhánh. Quản lý số lượng tồn kho theo từng dòng sản phẩm, cách trưng bày hàng tại quầy, kệ, cửa hàng, công tác vệ sinh và bảo quản hàng hóa
- Lên kế hoạch về đề xuất luân chuyển hàng hóa giữa các Chi nhánh / Khu vực trong phạm vi quản lý
- Giám sát, đôn đốc các nghiệp vụ nhập hàng, xuất hàng, điều chuyển hàng hóa. Kiểm soát tỷ lệ thất thoát và rủi ro về hàng hóa
- Lên kế hoạch và tổ chức kiểm kê hàng hóa tại các Chi nhánh / Khu vực định kỳ theo quy định.
Yêu cầu
1 / Học vấn và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Marketing / Kinh tế,... ưu tiên ứng viên có các chửng chỉ liên quan đến vận hành hệ thống bán lẻ;
• Có kiến thức về các phương pháp, mô hình vận hành hệ thống kinh doanh Bán lẻ;
• Có tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ, 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
2 / Năng lực, phẩm chất cần có
Năng lực
• Có kỹ năng quản lý hàng hóa: kiểm kê, kiểm soát hàng tồn, đặt hàng, trưng bày hàng hóa,...
• Có kỹ năng quản lý nhân sự: đào tạo, huấn luyện, khuyến khích, động viên, khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên,...
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
• Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích, lập các báo cáo theo yêu cầu của quản lý;
• Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powpoint...;
• Khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo.
Phẩm chất cá nhân
• Liêm chính;
• Đạo đức nghề nghiệp;
• Gắn bó với Tập đoàn;
• Năng động;
• Chủ động;
• Sáng tạo;
• Trách nhiệm;
• Nhiệt huyết;
• Thích nghi;
• Bền bỉ;
• Chịu căng thẳng áp lực;
• Học hỏi.
3 / Yêu cầu khác
• Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn (nam cao từ 1m70, nữ cao từ 1m60);
• Tuổi từ 25 - 35;
• Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Marketing / Kinh tế,... ưu tiên ứng viên có các chửng chỉ liên quan đến vận hành hệ thống bán lẻ;
• Có kiến thức về các phương pháp, mô hình vận hành hệ thống kinh doanh Bán lẻ;
• Có tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ, 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
2 / Năng lực, phẩm chất cần có
Năng lực
• Có kỹ năng quản lý hàng hóa: kiểm kê, kiểm soát hàng tồn, đặt hàng, trưng bày hàng hóa,...
• Có kỹ năng quản lý nhân sự: đào tạo, huấn luyện, khuyến khích, động viên, khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên,...
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
• Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích, lập các báo cáo theo yêu cầu của quản lý;
• Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powpoint...;
• Khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo.
Phẩm chất cá nhân
• Liêm chính;
• Đạo đức nghề nghiệp;
• Gắn bó với Tập đoàn;
• Năng động;
• Chủ động;
• Sáng tạo;
• Trách nhiệm;
• Nhiệt huyết;
• Thích nghi;
• Bền bỉ;
• Chịu căng thẳng áp lực;
• Học hỏi.
3 / Yêu cầu khác
• Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn (nam cao từ 1m70, nữ cao từ 1m60);
• Tuổi từ 25 - 35;
• Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.
Quyền lợi
1 / Lương chính:
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
• Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
2 / Thưởng:
• Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
• Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3 / Chế độ đãi ngộ khác:
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
4 / Thời gian và môi trường làm việc:
• Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
• Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
2 / Thưởng:
• Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
• Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3 / Chế độ đãi ngộ khác:
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
4 / Thời gian và môi trường làm việc:
• Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;
Thông tin khác
Ngày đăng
[protected info]
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng/Bán hàng - Kinh doanh/Dệt may - Da giày - Thời trang
[protected info]
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng/Bán hàng - Kinh doanh/Dệt may - Da giày - Thời trang
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2024
- Thu nhập: 12 - 18 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, thành lập năm 1994, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vàng bạc đá quý, với các hoạt động khai thác đá quý, chế tác, và sản xuất trang sức. Từ khi đổi tên thành DOJI vào năm 2007, Tập đoàn đã mở rộng và phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị thế qua việc mở Ruby Plaza tại Hà Nội, xây dựng DOJI Tower, và tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương vào năm 2020. DOJI hiện có hệ thống phân phối rộng khắp với hơn 400 điểm bán và gần 3.000 nhân viên,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại FUKA Nhật Bản
Thỏa thuận
06/02/2025
Hà Nội, Hải Phòng, Hà Nam, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ VIETCAR GROUP
10 - 15 triệu VNĐ
20/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Khác
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Thương Mại Giao Nhận Vận Tải LG Việt Nam
Thương lượng
13/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM TRỐNG ĐỒNG PALACE
20 - 25 triệu VNĐ
19/01/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
23 triệu - 29 triệu
09/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.