Xây dựng và triển khai chương trình Giáo dục sớm cho trẻ từ 0-6 tuổi.
Nghiên cứu các phương pháp giáo dục hiện đại ứng dụng vào hoạt động chuyên môn.
Đào tạo và đánh giá đội ngũ
giáo viên, gia sư về kỹ năng sư phạm.
Thiết lập tiêu chuẩn giảng dạy và kiểm soát chất lượng đầu ra.
Soạn lộ trình cá nhân hóa, tài liệu và giáo án mẫu cho học viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để định hướng, cố vấn cho phụ huynh.
Tham gia demo gia sư, dạy backup, đào tạo nhân sự của phòng.
Chủ động đề xuất cải tiến, báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Sư phạm mầm non, Giáo dục đặc biệt.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm giảng dạy, hoạt động trong lĩnh vực giáo dục sớm.
Thành thạo kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo giáo viên, gia sư.
Tư duy hệ thống, có khả năng xây dựng lộ trình cá nhân hóa cho từng học viên.
Sử dụng tốt các công cụ AI và tin học văn phòng.
Thu nhập: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (có thể thỏa thuận khác, theo năng lực).
Thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng nóng, sinh nhật,...
Chế độ bảo hiểm, phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước.
Trải nghiệm du lịch, Teambuilding hằng năm.
Lộ trình xét tăng lương và thăng tiến định kỳ từ 3-6 tháng.
Được công ty đào tạo chuyên môn, phát triển các kỹ năng.
Tham gia nhiều hoạt động gắn kết nhân sự nội bộ hằng tháng.
Chính sách về sớm 01 lần/ tháng đối với nữ.