Mô tả công việc
- Xây dựng định biên nhân sự dựa vào kế hoạch và tình hình kinh doanh của công ty. Tạo mô tả công việc cho từng vị trí. Tiếp tục duy trì, tìm kiếm, bổ sung các cá nhân tài năng và phù hợp vào đội ngũ của công ty.
- Đảm nhận việc hoạch định, bồi đắp các giá trị cốt lõi của tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp cùng với Ban lãnh đạo doanh nghiệp.
- Duy trì kỷ cương, kỷ luật, trong tổ chức bằng cách thường xuyên kiểm tra , giám sát, nhắc nhở người lao động tuân thủ các quy định của công ty, thực hiện văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc về công, lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm, quản lý công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm.
- Làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan. Soạn thảo các đề xuất, thông báo, quyết định, chính sách của Công ty.
- Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên.
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam.
- Biết
tiếng Anh là điểm cộng.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, xử lý tình huống.
- Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng OT,
làm thêm ngày nghỉ, ngày lễ hoặc làm việc từ xa.
Quyền lợi
- Chính sách / Phúc lợi: Lương thoả thuận theo năng lực. Từ 8-18 triệu đồng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của nhà nước, được thưởng lương tháng 13
- Được trợ cấp bữa ăn 35.000đ/bữa, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cởi mở, khả năng phát triển chuyên môn và nghề nghiệp cao
- Được đào tạo liên tục về cả tư duy, văn hóa làm việc cũng như kiến thức chuyên môn
- Chế độ phúc lợi, thêm giờ đầy đủ. Thời gian làm việc 48h/tuần.
- Mội trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, công bằng và bình đẳng.
Thông tin khác
Kinh nghiệm: Từ 0 - 1 năm
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 5
Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Thông tin chung
Nơi làm việc