Chuyên viên Hành chính Nhân sự (KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh - Đi làm ngay)

1/ Công việc Tuyển dụng
• Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ
• Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động
• Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
• Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng trong tương lai
• Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,...)
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,...)
2/ Công việc chung phòng hành chính Nhân sự
• Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty
• Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự. Thực hiện các công việc về: quy chế, đãi ngộ, BHXH, BHYT theo đúng quy trình, quy định.
• Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng,của Công ty
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chung của công ty. Xây dựng, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ trong môi trường Công ty.
• Hoàn thiện các quy trình hiện có của công ty
3/ Yêu cầu khác:
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Quản lý bếp ăn, các công tác vệ sinh 5S chung.
- Quản lý ATLĐ, PCCC
- Và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý, Ban giám đốc.