Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)CÔNG TY CỔ PHẦN EASY HUMAN

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng theo yêu cầu của từng bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.
Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ, đánh giá năng lực ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách, phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.
Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc và yêu cầu kỹ năng.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống quản lý nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
Theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên mới sau khi tuyển dụng.
Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách tuyển dụng của công ty.
Cập nhật thông tin thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.