Mô tả công việc
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, quản trị văn phòng,..
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực nhân sự
Mong muốn tìm kiếm một cơ hội phát triển bản thân
Có máy tính cá nhân làm việc
Có khả năng giao tiếp tốt, hoạt ngôn, nhanh nhẹn.
Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.
Yêu cầu
Liên tục đăng tin tuyển dụng lên các website, fanpage facebook... Tiến hành đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu qủa để tìm kiếm ứng viên các vị trí như sale, nhân sự, marketing... cho công ty
Hỗ trợ, chăm sóc, hướng dẫn ứng viên tới phỏng vấn. Đặt lịch hẹn phỏng vấn và lịch đi làm cho ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng. Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Tổ chức công tác tiếp đón, giới thiệu ứng viên đến các phòng ban.
Xây dựng các kênh truyền thông liên quan đến tuyển dụng của công ty: Facebook, Tiktok.
Tham gia vào các công việc hành chính văn phòng, lưu trữ hồ sơ, tiếp nhận các công văn giấy tờ cho các bộ phận liên quan.
Soạn thảo các công văn hành chính, các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý nhằm nâng cao chất lượng
Báo cáo kết quả thực hiện công việc theo quy định
Quyền lợi
Lương cứng: 7.000.000 đ + thưởng hiệu suất công việc
Thưởng: 1 triệu khi sale phát sinh giao dịch đầu tiên trong vòng 40 ngày đầu tiên ( cá nhân )
Thời gian làm việc: 08h30 - 12h00 , 13h30 - 18h00 từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Nghỉ CN hàng tuần )
Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết (8/3, 20/10,..)
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV.
Chương trình Team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)