1 . Tuyển dụng (chính):
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
2 . Hành chính - Nhân sự (hỗ trợ):
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, hợp đồng, hồ sơ nhân sự.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự, chấm công, nghỉ phép.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, truyền thông nội bộ.
3 . Lễ tân (kiêm nhiệm):
Tiếp đón khách, nhận - chuyển cuộc gọi, thư từ, công văn.
Quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng.
Giữ hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện cho công ty.
Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã từng làm Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, ngoại hình ưa nhìn.
Thành thạo tin học văn phòng.
Năng động, chịu khó, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Trung thực, chính trực, năng động, cầu tiến.
Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
Đam mê và gắn bó với công việc và công ty.